【摘要】第一篇:質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核制度 質(zhì)量獎(jiǎng)懲考核制度 目的 1、質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此,質(zhì)量管理成效如何尤為重要,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下到普通工人,人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)...
2024-10-13 18:37
【摘要】第一篇:教師考核制度 七級(jí)鎮(zhèn)明德小學(xué)教師教學(xué)考核辦法 第一章總則 一、為推進(jìn)我校的正規(guī)化、制度化,進(jìn)一步深化教學(xué)改革,加強(qiáng)教師教學(xué)管理工作,完善教學(xué)工作考評(píng)管理體系,激勵(lì)全校教師的工作積極性和創(chuàng)...
2024-11-16 22:29
【摘要】1一、薪資構(gòu)成部分說明1.薪資的構(gòu)成:包括基本工資、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資部分組成。1)月度實(shí)發(fā):基本工資、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資。2)績(jī)效考核:每月按照制度評(píng)選績(jī)效,符合制度的發(fā)放獎(jiǎng)金。2.【職務(wù)】:為藝術(shù)團(tuán)組織架構(gòu)中各級(jí)別的職務(wù)設(shè)置。3.【職別】:為各級(jí)別職務(wù)的職別等級(jí),
2024-10-21 12:40