【正文】 安排在本單位從事 ______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (三 )甲方每月 _________日如期發(fā)放工資。 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的 。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過 ______小時(shí)，每月累計(jì)不得 超過 ______小時(shí) 。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (六 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 (低值易耗品除外 ) 第九條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 三、勞動時(shí)間與休假 (一 )甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作 _____小時(shí)，平均每周工作不得超過 _____小時(shí)的工時(shí)制度。 (四 )乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 (六 )經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 六、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)。 十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn) 。 (八 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 _____天通知對方，但在試 用期內(nèi)，以及符合第八條第 (三 )款 3 項(xiàng)、第 (四 )款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) _________元。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 第八條 變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 工廠員工勞動 1 甲方 (用人單位 )： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (職工 )： ________________ 身份證號碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話： ________________ 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過 ______天至 ______天的試用期。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞