【正文】 配合下策劃編印了一本較高質(zhì)量的九龍公司宣傳畫冊。在知識爆炸、飛速發(fā)展的年代，沒有知識我們就會跟不上時代前進的腳步，在工作中舉步為艱。 一線員工述職報告篇 3 記得當初應聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。 (2)12 月 23 日去 XX 學院參加雙選會，原計劃招聘人數(shù) 8 人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘 16 人。 校園招聘： (1)4 月中旬至 9 月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率。 以上是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及 20xx 年工作計劃，如有不妥 之處，請領導批評指正。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議 2024 年合作事宜。 12 月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的 功課 做得是否到位。同時，積極參與公司新項目的開發(fā)工作，力爭在公司海外市場的突破上盡自己的所能和應盡的義務。戰(zhàn)爭年代講犧牲，發(fā)展年代同樣要講犧牲，作為一名國家干 部，首先應該做到能犧牲自己的名和利，去維護企業(yè)員工的名和利。 技術進步、市場拓展是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動力。視質(zhì)量為生命是我們始終應該苛守的準則。 我的情況就述職到這里，不足之處請領導專家批評指正，謝謝大家 ! 一線員工述職報告篇 2 作為我局企業(yè)發(fā)展年的 x 年，也正是管理局與油公司分開分立后創(chuàng)業(yè)企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳跟、快速發(fā)展的一年。 (5) 參加和完成了相 009H2 井、磨 030H2磨 030H2磨 030H27 井、天東 007X10 井、天東 021X6 井、磨 040H10 等井的新下固定式井下節(jié)流器的施工作業(yè)任務 。 (6) 參加和完成了岳 121 井、合川 1255X3 井、天東 007X10 井的更換井下節(jié)流器的施工作業(yè)任務 。作為九龍公司基層一名普通的管理者，為公司蒸蒸日上的勢頭而欣慰，也為自己在這一年中緊張而充實的工作生活而安慰。我們應該完成一項工程就創(chuàng)一項佳績，為用戶負責，也是為我們的企業(yè)生存和發(fā)展負責。我們應該借管理局 20xx 年企業(yè)拓展年的有利契機，把我們的特色產(chǎn)品打出去，把我們的服務打出去，在競爭的大市場中爭得一塊 “ 蛋糕 ” ，建立企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，為員工真正地謀到更大的福利。這樣，我們的員工才能擁護我們，我們的企業(yè)也才能健康有序地向前發(fā)展。為公司領導多出好點子，多做實質(zhì)性工作，為九 龍公司的市場拓展盡職盡責 。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。 2 月至 4 月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此 階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。 看過 “ 一線員工述職報告 ” 的人還看了： 。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。此次共收到應屆本科生簡歷 40 份，會計 →26 人，人力資源管理 →14 人，經(jīng)過簡歷篩選并通知 5 人 (會計專業(yè) )至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實習 3 人， 2 人已簽就業(yè)協(xié)議。 雖然想法不一定很周密，也不一定很成熟，但公司要發(fā)展，企業(yè)要進步，就需要我們理性地敢于去想、并大膽實踐。這一年我學習了有關企業(yè)經(jīng)營、新技