6鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于企業(yè)法律制度(留存版)
【正文】 損，也沒(méi)有按規(guī)定提取法定盈余公積金和公益金的情況下，就直接向投資者分配利潤(rùn)，這也必然造成企業(yè)積累不足。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 。對(duì)帳實(shí)動(dòng)態(tài)，做到一清二楚。工具低耗品領(lǐng)用保管制度 。 二、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的積極作用 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立，是社會(huì)擴(kuò)大再 生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是現(xiàn)代企業(yè)法人制度、產(chǎn)權(quán)制度、管理制度的結(jié)合和統(tǒng)一。 當(dāng)前許多股份合作制企業(yè)存在比較嚴(yán)重短期行為，忽視分配和積累兩者關(guān)系的合理處理，不能正確地處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者間的利益關(guān)系，在利潤(rùn)分配上過(guò)多地考慮職工個(gè)人眼前利益，而把增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企 業(yè)集體積累當(dāng)作軟指標(biāo)，缺乏明確的硬性約束措施。 一方面有些企業(yè)從加大按勞分配的份量來(lái)增加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，以減少企業(yè)稅前利潤(rùn)，進(jìn)而減少上交國(guó)家所得稅稅收角度出發(fā)，在工資、獎(jiǎng)金分配上，違背效率優(yōu)先，兼顧公平的按勞分配的原則，職工工資總額的增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)效率的增長(zhǎng)幅度，不僅造 成國(guó)家稅收的流失，也影響了企業(yè)利潤(rùn)分配的真實(shí)性，嚴(yán)重地侵犯了鄉(xiāng)村集體股、其他法人股和社會(huì)個(gè)人股等優(yōu)先股的收益實(shí)現(xiàn)。 內(nèi)部控 制，一般分為兩種： 第一種是內(nèi)部行政控制，是指企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的控制，主要是經(jīng)營(yíng)效率和貫徹管理方針。所有庫(kù)存物資、委托加工器材、在途材料、燃料、低值易耗
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