【正文】 鎮(zhèn)離縣城都很近，所以大家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 走讀 ” 現(xiàn)象見怪不怪、習(xí)以為常。就拿這次找 “ 四風 ” 問題來講，有些領(lǐng)導(dǎo)總認為問題是上面的，我們沒有問題，我想這是不可能的，各級有各級的問題。有些問題可能看起來不大，但是小問題如果不改，就會慢慢變成大問題。四是堅持從違反相關(guān)紀律規(guī)定的表現(xiàn)改。為此，希望各督導(dǎo)組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要正確對待這次教育實踐活動，保持高度的責任感和清醒的頭腦開展好活動。三要堅持加強溝通協(xié)調(diào)。甚至是，在一些征地拆遷等重點工作、重點項目上，還沒有完全得到群眾的關(guān)心、理解、支持。我們要通過破 “ 四風 ” 、樹新風，解難題、辦實事，讓教育實踐活動可聽、可看、可感、可信，讓黨員干部 第 15 頁 共 15 頁 受教育、轉(zhuǎn)變作風促工作，讓人民群眾看到變化、感到滿意，以實實在在的活動成效取信于民。督導(dǎo)組要先學(xué)一步、學(xué)深一層才能夠幫助指導(dǎo)。因此，希望各督導(dǎo)組在督導(dǎo)工作中要注意幾點：一要堅持動真碰硬督導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和服務(wù)窗口應(yīng)當怎么做?？h委常委要對近 期一些問題進行研究，還要召集相關(guān)責任人，再動員、再學(xué)習(xí)、再找問題，否則，勞民傷 第 10 頁 共 15 頁 財，卻什么問題都沒有解決，什么工作都沒有促進。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長整天開著個車走讀，群眾怎么看我們，怎么給我們提意 見。一是堅持即知即改，立行立改?，F(xiàn)在全縣普遍存在找不出問題來，找不出問題就是問題?？偟膩砜?，存在不敢碰硬、不敢碰敏感問題的傾向， “ 問題清單 ” 數(shù)量少、質(zhì)量低。要堅持開門搞活動，要把征求意見的大門徹底打開，絕不能半遮半掩，或者設(shè)置 “ 玻璃門 ” 、 “ 彈簧門 ” ，挫傷群眾參與的積極性。同 第 3 頁 共 15 頁 時，要多深入聯(lián)系點指導(dǎo)，把聯(lián)系點建成示范點，更好地推動面上的工作。從剛才的情況匯報看，各督導(dǎo)組認真負責、毫不忌諱地談問題、直截了當?shù)卣剬Σ撸v得都很具體、實在。真正把自己擺進去，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，真正成為廣大黨員干部的表率。所以，我們一定要有虛懷若谷的胸襟，以拜群眾為師的態(tài)度，歡迎群眾提意見。必須增強問題意識、突出問題導(dǎo)向，深入查擺 “ 四風 ” 突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。找問題，就要以焦裕祿、楊善洲、高德榮等先進典型為鏡子，認真對照查找自身差距。解決問題不能拖、不能等。縣委常委班子成員每年至少 10 個晚上住在群眾家中，不是簡單住一住，要跟群眾開 10 個座談會。當看到這些問題，我覺得不能再麻木了，我們麻不不仁，一些不良習(xí)慣也變成了不是問題。習(xí)近平總書記為什么講服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問題，我們怎樣把“ 一公里 ” 這個差距縮小，把這個問題解決好。我們?nèi)狈^真碰硬的勇氣，督導(dǎo)組就要真抓實導(dǎo)，幫助督導(dǎo)單位真正把問題找準、找透，把壓力傳遞到各部門責任人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記身上，讓其思想上有壓力，保障督導(dǎo)順利進行。作為督導(dǎo)組可以請縣活動辦多了解，如果真的一點問題都沒有，就要把這些沒有問題的班子和個人作為 “ 典型 ” 樹起來；如果有問題不敢找、不敢查、不敢寫，那么就讓有關(guān)部門來幫你查。為此，希望各督導(dǎo)組在落實紀律要求、改變作風上率先垂范，注重自我加壓，強化自身學(xué)習(xí)，進一步明確職責任務(wù)，全面把握上級精神要求，深入基層了解情況，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展督導(dǎo)工作，提出有針對性的意見建議，做到既 “ 督 ” 又 “ 導(dǎo) ” 、認真把關(guān)，贏得高效督導(dǎo)主動權(quán)。各級干部實際上都或 多或少存在一些問題，我們要敢于承認。另一方面，各督導(dǎo)組之間不能搞單兵作戰(zhàn)，而要加強溝通聯(lián)系，互通情況信息，學(xué)習(xí)借鑒督導(dǎo)工作經(jīng)驗，共同分 第 14 頁 共 15 頁 析問題原因，及時總結(jié)創(chuàng)新方法。如果查找不出問題，就說明單位或個人作風不實。 五、要堅持真督真導(dǎo)，推動活動健康有序開展我認為督導(dǎo)組大多數(shù)同志是盡職盡責的，但也有少數(shù)督導(dǎo)組把關(guān)還不嚴。如果我們只考慮干部個人和 家庭的問題，不考慮黨和政府與人民群眾的問題，對個人來說是小事，但是對黨和人民來說就是大問題。我們的干部、公務(wù)員越來越嬌氣。征求了多了意見。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的 “ 問題清單 ” ，督導(dǎo)組要提出評鑒意見，指出哪些基本找透，哪些還要 “ 二次聚焦 ” ，哪些還要 “ 二次查找 ” ，如果督導(dǎo)組隨意放行的，必要時我們將發(fā)出書面提醒通知。習(xí)近平總書記在第二批部署會議上列舉了 “ 四風 ” 問題的