5篇一：自查自糾材料一、自己對照檢查出存在的問題(留存版)
【正文】 規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務重， “ 三化 ” 管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到 “ 防微杜漸 ” ，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。 注意休息，勞逸結合，緩解由 于精神緊張帶來的效率不 第 4 頁 共 6 頁 高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。樹立起良好的道德風范。這說明自己在學習上還存在 “ 懶 ” 的思想，還缺乏 “ 擠 ” 和 “ 鉆 ” 的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。 樹立無私奉 獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一 。 作風正派，說的少做的多。四是學習內(nèi)容不夠全面，側重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注重學習 政策理論和法律法 第 5 頁 共 6 頁 規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。 二是把學習的位置擺的不當。 工作效率方面。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。 雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工
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