【正文】 較大提升。通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了 “ 比學習，講奉獻 ” 、 “ 比勤政，講文明 ” 、 “ 比廉潔，講正氣 ” 的良好氛圍。 二、整改措施 針對征求意見和自查出的問題，我們采取 “ 五定 ” 的措施即“ 定出現(xiàn)的問題、 定負責整 改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限 ” 積極進行整改。 整改小組名單如下：整改小組負責人：馮書云成員：李正武王繼川王健程慧那鍇整改小組已對專家提出的情況 逐一落實，現(xiàn)能整改的已經(jīng)整改，整改項為 32 項；不能立即整改的項有 2 項，現(xiàn)列舉如下： 關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬 定整改計劃提交領導審批。 ⑴ 平時加強對員工安全意識方面的教育，讓他們認識到安全的重要性。 四、成本控制意識方面有所缺乏。著裝，站姿，對客禮貌用語等。 對員工工作流程、工作標準等細節(jié)方面進行培訓和監(jiān)督，要讓他們知道上班該做什么，不該做什么，從而提高他們的服務意識和服務質(zhì)量。如。 消防方面。從而把成本降到最低。 三、通過平時的觀察和開例會的方式對員工進行要求和思想教育，對極個別思想意識散 漫的員工進行處罰，對于屢教不改情節(jié)嚴重的員工予以辭退。 禮儀禮節(jié)方面：（ 1）加強對員工的思想教育，讓他們從思想上認識到禮儀禮節(jié)的重要 性。 現(xiàn)將主要問題和整改措施報告如下： 為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽 查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質(zhì)量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的 “ 五查五看 ” 的基礎上，認真搞好我局的 “ 六查六看 ” 。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經(jīng)于 11月初完成整改。 二是派遣技術人員對已安裝防盜安全門全面進行技術檢查，對每一樘門在進行調(diào)試，如 發(fā)現(xiàn)有不符合性能要求的地方，進行整改。群眾通 過自身的切實體驗，加深對相關服務的理解、知曉，從而正確回答相關提問，提高群眾滿意 率。堅持社會公平化、管理民主化的工作取向，注重公眾參與評議， 做到遂群眾意愿，讓群眾知道，得群眾支持，切 實踐行充分尊重群眾意愿，深入做好群眾工 作，維護群眾合法權益，逐步完善符合國情、比較完整、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本公共服務 體系，在整體提升社區(qū)公共服務和社會管理水平的同時，大幅提升群眾滿意度。此項整改要求在 11 月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落 實，現(xiàn)已完成對藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)管負責人 gsp 知識培訓， 11月 16 日，組織全縣藥品生產(chǎn)企 第 14 頁 共 18 頁 業(yè)質(zhì)管負責人進行了 gmp 知識培訓。 食藥監(jiān)部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健 品問題轉(zhuǎn)嫁到食藥監(jiān)部門。評審結束 后，公司對于評審專家組提出的 32 條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組 的要求成立了整改小組，將公司從現(xiàn)場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱 患整改到位。 治安方面。 三、禮儀禮節(jié)方面不能善始善終。（ 2）對員工平時的禮儀禮節(jié)進行監(jiān)督和 要求，如。 加強員工的思想教育及和員工之間的溝通與交流，不斷的要 求他們改掉不良工作作風，養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守勞動紀律，提高自身素質(zhì)，從而增強他們的責任心和服從意識。上班遲到、早退、看書、看報紙等現(xiàn)象時有發(fā)生。 ⑴ 完善各種消防制度和消防資料，對消防設施進行維護，確保設備的完好有效。 在今后的工作中，我將會進一步加強員工的思想教育工作和培訓工作，提高員工服務意識和服務質(zhì)量，把安全始終放在第一位。 四、加強培訓，規(guī)范服務。（ 2）對員工平時的禮儀禮節(jié)進行監(jiān)督和要求，如。即：一查黨風廉政建設責任落實情況， 看有無以權謀