【正文】 的消極等待思想。 （一）以完善機(jī)制為重點(diǎn)，著力構(gòu)建社區(qū)大黨建格局。 進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。 （四）以打造特色社區(qū)為目標(biāo)，著力提升服務(wù)水平。三是要在繼續(xù)鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，因地制宜，采取自辦、聯(lián)辦等形式，積極拓展社區(qū)有償服務(wù)、商業(yè)活動、企業(yè)生產(chǎn)等多種形式相結(jié)合的綜合性發(fā)展路子，通過創(chuàng)辦社區(qū)幼兒園、開辟信息中介、婚姻介紹、法律咨詢、聯(lián)辦社區(qū)企業(yè)等多種途徑，積極穩(wěn)妥地發(fā)展社區(qū)有償服務(wù)項目，鼓勵并扶持社區(qū)將有特色、有潛力的服務(wù)項目做精做大做強(qiáng)，推進(jìn)社區(qū)服務(wù)專業(yè)化、名牌化，形成社會化、產(chǎn)業(yè)化并存、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益共贏的社區(qū)服務(wù)體系，不斷發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)實力，既有 效緩解社區(qū)經(jīng)費(fèi)緊張的局面，也有利于促進(jìn)社區(qū)服務(wù)和各項公益事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。按照有關(guān)文件要求，基層民政和低保工作經(jīng)費(fèi)按各社區(qū)低保戶數(shù) 30 元 /戶標(biāo)準(zhǔn)，由民政局直接撥付社區(qū)；社會綜合治安治理經(jīng)費(fèi)按每個社區(qū) 10000 元標(biāo)準(zhǔn)，每年由政法委直接撥付社區(qū)；精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)按每個社區(qū) 1000 元標(biāo)準(zhǔn)，每年由精神文明辦直接撥付社區(qū)。二是落實激勵措施。 社區(qū)服務(wù)質(zhì)量不高。 二、 *縣社區(qū)黨建工作現(xiàn)狀： 近年來， *縣根據(jù)社區(qū)黨建工作的新情況、新問題，以 “*”重要思想為指導(dǎo)，按照社區(qū)黨組織 “ 五個有 ” 的建設(shè)目標(biāo)，通過規(guī)范黨支部建設(shè)、整合社區(qū)資源、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)等有效措施，扎 第 2 頁 共 12 頁 實推進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)工作，并取得了一定的成效?？h委、政府每年為社區(qū)下?lián)?10000 元辦公經(jīng)費(fèi)，先后投入 550 余萬元加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)，配備電教設(shè)備（電視機(jī)、 vcd 各一臺）、微機(jī)、打印機(jī)等配套設(shè)施建設(shè)，改善了社區(qū)辦公條件和辦公陣地建設(shè)，不定期召開社區(qū)聯(lián)席會議，了解掌握并逐步解決社區(qū)建設(shè)中存在的突出問題； 通過組織選配和公開招聘的方式，選拔了一批熟悉社區(qū)管理、熱愛社區(qū)工作、熱心服務(wù)群眾的優(yōu)秀人才，充實進(jìn)社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)，并將社區(qū)干部工資標(biāo)準(zhǔn)由社區(qū)黨支部書記、居委會主任 300 元 /月，副書記、副主任 250 元 /月，委員 100 元 /月，分別提高到 800 元 /月、700 元 /月、 600 元 /月，改善了社區(qū)干部的待遇；在社區(qū)內(nèi)部，建立社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及社區(qū)干部工作職責(zé)，規(guī)范了社區(qū)黨支部各項規(guī)章制度，各社區(qū)黨支部在逐步推行全程代辦服務(wù)的基礎(chǔ)上，本著既服務(wù)群眾、又增加創(chuàng)收的思路，不斷拓寬社區(qū)服務(wù) 領(lǐng)域，通過逐步擴(kuò)大義務(wù)服務(wù)，結(jié)合實際開辦了殯葬用品服務(wù)站、家政服務(wù)中心、洗車場、液化氣服務(wù)站等服務(wù)項目，努力壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。因受人員、經(jīng)費(fèi)等條件的限制，再加上社區(qū)服務(wù)點(diǎn)多面廣，一些社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人對如何發(fā)揮社區(qū)黨組織的職能作用、如何創(chuàng)造性地開展社區(qū)服務(wù)思路不清，辦法不多，工作方式、方法簡單，社區(qū)整體服務(wù)水平參差不齊，服務(wù)質(zhì)量不高，社區(qū)的服務(wù)功能沒有得到充分挖掘和發(fā)揮。由黨委每年依據(jù)評議、考核結(jié)果，嚴(yán)格落實獎懲措施，對關(guān)心支持社區(qū)工作的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人予以獎勵，對配合協(xié)作意識差、敷衍應(yīng)付的單位責(zé)任人予以誡勉談話，并作為年底考核、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，充分調(diào)動轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)的積極性。但在具體操作過程中，各有關(guān)部門將大量工作任務(wù)下放到社區(qū)，相關(guān)經(jīng)費(fèi)并未下放到社區(qū)，有些只是象征性的撥一點(diǎn)。