【正文】 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十三條（待遇調(diào)整） 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障局根據(jù)全市職工平均工資和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化等 情況適時(shí)調(diào)整。 第五十一條（非全日制從業(yè)人員工傷待遇） 非全日制從業(yè)人員因 工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系按照《 *市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇： （一）按照本辦法規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇； （二）由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位參照本辦法規(guī)定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)； （三）致殘一級(jí)至四級(jí)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù)，一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至工傷人員到達(dá)法定退休年齡，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇； （四）致殘五級(jí)至十級(jí)的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單 位按照 第 21 頁(yè) 共 24 頁(yè) 本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第六十三條（老工傷人員的規(guī)定） 本辦法實(shí)施前已遭受事故傷害或者患職業(yè)病且由用人單位負(fù)責(zé)支付工傷保險(xiǎn)待遇的工傷人員，其相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)支付的具體辦法，由市勞動(dòng)保障局另行擬訂，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。 第五十九條（爭(zhēng)議處理） 工傷人員與用人單位發(fā)生工傷待遇方面爭(zhēng)議的，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 第四十九條（辦理享受待遇的手續(xù)） 從業(yè)人員因工傷亡的，由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料： （一）填寫(xiě)完整的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表； （二）工傷醫(yī)療費(fèi)用支付憑證； （三）工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； （四）待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明； （五）下落不明或者宣告死亡的證明材料； 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) （六）其他相關(guān)材料。 工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 第三十五條（停工留薪期待遇） 從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 在單位按月支付。 鑒定委員會(huì)在送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬辦理享受工傷保險(xiǎn)待遇的手續(xù)，并提供工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。 工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部 門(mén)工傷認(rèn)定專用印章。 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之 日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。 第二條（適用范圍） 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其從業(yè)人員。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。 第十六條（工傷排除） 從業(yè)人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管 理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 第二十一條（認(rèn)定程序） 區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在 10 個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定 第 8 頁(yè) 共 24 頁(yè) 送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，在收到勞動(dòng)能力 鑒定申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 工傷人員治療非工傷引發(fā)的 疾病，所需醫(yī)療費(fèi)用不列入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 第四十一條（因工死亡待遇） 從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保 險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時(shí) 6 個(gè)月的上年度全市職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 從業(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 第五十七條（鑒定機(jī)構(gòu)法律責(zé)任） 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由市勞動(dòng)保障局責(zé)令改正，并處 2024 元以上 1 萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) （一）提供虛假鑒定意見(jiàn)的； （二）提供虛假診斷證明的； （三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 第六十五條（暫不參加的規(guī)定） 本市參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其從業(yè)人員暫不參加本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)。 第五十三條（非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員工傷待遇） 非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參照本辦法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，其按照規(guī)定在勞動(dòng)