【正文】 主導，也要注重運用市場機制，讓 “ 有形的手 ” 和 “ 無形 的手 ” 一起發(fā)揮作用，把社會各方面的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，不斷掀起爭上項目、競相創(chuàng)業(yè)的新熱潮。全市各級各部門要迅速落實市委、市政府工作部署，深入開展 “ 企業(yè)服務年 ” 活動，力促機關(guān)由審批型向服務型轉(zhuǎn)變、一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變，弱化權(quán)力意識，強化服務觀念，真正和企業(yè)攜手并肩、共渡難關(guān)。對這些邯鄲發(fā)展的 “ 攔路虎 ” ，社會各個方面反映十分強烈，許多企業(yè)家無奈地講，我們哪怕請客送禮，只要能辦成事就好。我市的行政服務中心是全國的樣板。要堅持一條衡量標準： “ 誰破壞邯鄲的環(huán)境，影響了企業(yè)發(fā)展，就摘他的帽子，調(diào)整他的工作 ” ，不管是哪一層領導，不管是哪個人，都要追究到位，決不姑息。敢于問責、善于問責，是促進干部轉(zhuǎn)變作風、勤勉干事的有效保障。要真誠平等地與群眾打交道，少一點官氣，多一點樸實；少一點造作，多一點真情，走村入戶拉家常、訪民情、增感情，寫好 “ 蹲點 ” 手記和調(diào)研報告，掌握第一手情況。 創(chuàng)新載體，扎實推進。去年，我們在學習實踐活動中建立了促進科學發(fā)展十項機制，市級領導干部分包重大項目、聯(lián)系 500 強企業(yè)、選派后備干部到信訪和重點項目辦掛職鍛煉等一系列好制度、好做法，也受到了省委、省政府的肯定。 完善機制，務求實效。各級各部門要把 “ 干部作風建設年 ” 活動作為 “ 一把手 ”工程，主要領導親自抓、負總責，深入研究，周密部署。一要深入群眾。廣大黨員干部要大力弘揚新時期邯鄲人文精神，懂規(guī)矩、守紀律、樹正氣，確保全市上下政令暢通、令行禁止，干部隊伍團結(jié)和諧、步調(diào)一致。要開展多種形式的 “ 下評上 ” 、 “ 群眾評機關(guān) ” 、 “ 企業(yè)評部門 ” 活動，一年至少搞兩次，評議結(jié)果要向 全市公開，并作為年度實績考核的重要依據(jù)。應當講，省委、省政府的態(tài)度如此堅決，現(xiàn)在河北干事的環(huán)境如此寬松，關(guān)鍵就看我們會不會用、能不能干、敢不敢闖了。這里強調(diào)一條 第 9 頁 共 18 頁 紀律，任何部門、任何人都不能揩企業(yè)的油、沾企業(yè)的光，都不能使用企業(yè)車輛等設施，更不能報銷任何費用、索要好處、謀取方便。 在服務企業(yè)中檢驗作風，努力實現(xiàn)黨政機關(guān)工作 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 。現(xiàn)在項目運作的體制、 方式、環(huán)境等都有新的變化，如果沿用過來的老思路、老辦法就可能事倍功半，雖然整天忙忙碌碌，幾年下來卻面貌未改、江山依舊。 在項目攻堅中比拼作風，堅決打贏保增長這場硬仗。有的滿足于追求立竿見影的和 “ 顯績 ” ，對打基礎、利長遠的事情沒興趣、沒耐心、沒毅力。總的要求是，以 “ 干部作風建設年 ” 活動為總抓手，實化 “ 重點項目攻堅年 ” 、“ 企業(yè)服務年 ” 和 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題實踐活動三個載體，迅速形成 “ 一帶三 ” 工作格局，確保市委七屆六次全會和市“ 兩會 ” 提出的各項任務目標圓滿完成。云川書記講話中痛斥的幾個方面問題，在我市個別部門和少數(shù)干部中也不同程度存在，有的還比較嚴重：一是虛。 二、緊緊圍繞全市 工作大局，以干部作風建設的新成效推動邯鄲大發(fā)展、快發(fā)展 作風建設重在實打?qū)崳屑煽諏?。受表彰的單位決不能沾沾自喜，要再下功夫，研讀政策，繼續(xù)下大力爭跑。各級領導干部要帶頭下決心從辦公室、會議室，從文山會海里走出來，深入一線扎扎實實解決問題、推動工作，真正做到領導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決，最終在一線創(chuàng)造一流業(yè)績。當前正是企業(yè)最困難的時候，也是他們最希望發(fā)展的時期。全省動員會后， XX 市隨即提出要在全省實現(xiàn)審批項目最少、程序最簡、費用最低、服務最優(yōu)。這既是為了促進轉(zhuǎn)變作風，也是為了愛護和關(guān)心干部。要嚴肅黨的紀律，特別是黨的政治紀律和組織紀律。 第 14 頁 共 18 頁 在實干惠民中改進作風，著力解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題。各級各部門務必把 這項工作擺在當前突出重要位置，按照云川書記所講的 “ 有震動、有突破、見成效 ” 的總體要求，一招不讓地抓好各項推進措施的落實。各級各部門主要領導既要在班子中帶頭發(fā)揚好作風，又要抓好本單位的 “ 干部作風建設年 ” 活動，真正硬起手腕，敢抓敢管、敢于較真，不怕得罪人。 同志們，好的作風就是無堅不摧的戰(zhàn)斗力、就是雷厲風行的執(zhí)行力。要堅持以好的作風抓好作風建設，堅決反對走過場、搞形式，堅決做到抓具體、抓深入，真正讓企業(yè)、讓群眾感受到我們機關(guān)形象和干部作風的明顯變化。人民群眾最講實際，是從身邊一件一件看得見、摸得著的具體事情上來評價黨和政府，來衡量干部作風。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。六十年前，毛澤東同志在西柏坡向全黨提出了“ 兩個務必 ” 的要求和 “ 進京趕考 ” 的重大命題。有關(guān)部門一定要按照要求，真正把各項行政許可事項納入中心，做到一門受理、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)、超時默認。有關(guān)部門要舉一反三，迅速拿出意見。要密切關(guān)注原材料和產(chǎn)品價格的變動情況，搞好市場預測，及時向企業(yè)發(fā)布。在前所未有的困難面前，必須有前所未有的工作舉措，前所未有的落實力度，堅定將落實進行到