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5市干部作風建設年活動動員致辭(留存版)

2025-09-17 22:22上一頁面

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【正文】 主導,也要注重運用市場機制,讓 “ 有形的手 ” 和 “ 無形 的手 ” 一起發(fā)揮作用,把社會各方面的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來,不斷掀起爭上項目、競相創(chuàng)業(yè)的新熱潮。全市各級各部門要迅速落實市委、市政府工作部署,深入開展 “ 企業(yè)服務年 ” 活動,力促機關(guān)由審批型向服務型轉(zhuǎn)變、一些干部的思想由官本位向民本位轉(zhuǎn)變,弱化權(quán)力意識,強化服務觀念,真正和企業(yè)攜手并肩、共渡難關(guān)。對這些邯鄲發(fā)展的 “ 攔路虎 ” ,社會各個方面反映十分強烈,許多企業(yè)家無奈地講,我們哪怕請客送禮,只要能辦成事就好。我市的行政服務中心是全國的樣板。要堅持一條衡量標準: “ 誰破壞邯鄲的環(huán)境,影響了企業(yè)發(fā)展,就摘他的帽子,調(diào)整他的工作 ” ,不管是哪一層領導,不管是哪個人,都要追究到位,決不姑息。敢于問責、善于問責,是促進干部轉(zhuǎn)變作風、勤勉干事的有效保障。要真誠平等地與群眾打交道,少一點官氣,多一點樸實;少一點造作,多一點真情,走村入戶拉家常、訪民情、增感情,寫好 “ 蹲點 ” 手記和調(diào)研報告,掌握第一手情況。 創(chuàng)新載體,扎實推進。去年,我們在學習實踐活動中建立了促進科學發(fā)展十項機制,市級領導干部分包重大項目、聯(lián)系 500 強企業(yè)、選派后備干部到信訪和重點項目辦掛職鍛煉等一系列好制度、好做法,也受到了省委、省政府的肯定。 完善機制,務求實效。各級各部門要把 “ 干部作風建設年 ” 活動作為 “ 一把手 ”工程,主要領導親自抓、負總責,深入研究,周密部署。一要深入群眾。廣大黨員干部要大力弘揚新時期邯鄲人文精神,懂規(guī)矩、守紀律、樹正氣,確保全市上下政令暢通、令行禁止,干部隊伍團結(jié)和諧、步調(diào)一致。要開展多種形式的 “ 下評上 ” 、 “ 群眾評機關(guān) ” 、 “ 企業(yè)評部門 ” 活動,一年至少搞兩次,評議結(jié)果要向 全市公開,并作為年度實績考核的重要依據(jù)。應當講,省委、省政府的態(tài)度如此堅決,現(xiàn)在河北干事的環(huán)境如此寬松,關(guān)鍵就看我們會不會用、能不能干、敢不敢闖了。這里強調(diào)一條 第 9 頁 共 18 頁 紀律,任何部門、任何人都不能揩企業(yè)的油、沾企業(yè)的光,都不能使用企業(yè)車輛等設施,更不能報銷任何費用、索要好處、謀取方便。 在服務企業(yè)中檢驗作風,努力實現(xiàn)黨政機關(guān)工作 “ 兩個轉(zhuǎn)變 ” 。現(xiàn)在項目運作的體制、 方式、環(huán)境等都有新的變化,如果沿用過來的老思路、老辦法就可能事倍功半,雖然整天忙忙碌碌,幾年下來卻面貌未改、江山依舊。 在項目攻堅中比拼作風,堅決打贏保增長這場硬仗。有的滿足于追求立竿見影的和 “ 顯績 ” ,對打基礎、利長遠的事情沒興趣、沒耐心、沒毅力。總的要求是,以 “ 干部作風建設年 ” 活動為總抓手,實化 “ 重點項目攻堅年 ” 、“ 企業(yè)服務年 ” 和 “ 履職盡責、勤政為民 ” 主題實踐活動三個載體,迅速形成 “ 一帶三 ” 工作格局,確保市委七屆六次全會和市“ 兩會 ” 提出的各項任務目標圓滿完成。云川書記講話中痛斥的幾個方面問題,在我市個別部門和少數(shù)干部中也不同程度存在,有的還比較嚴重:一是虛。 二、緊緊圍繞全市 工作大局,以干部作風建設的新成效推動邯鄲大發(fā)展、快發(fā)展 作風建設重在實打?qū)崳屑煽諏?。受表彰的單位決不能沾沾自喜,要再下功夫,研讀政策,繼續(xù)下大力爭跑。各級領導干部要帶頭下決心從辦公室、會議室,從文山會海里走出來,深入一線扎扎實實解決問題、推動工作,真正做到領導在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決,最終在一線創(chuàng)造一流業(yè)績。當前正是企業(yè)最困難的時候,也是他們最希望發(fā)展的時期。全省動員會后, XX 市隨即提出要在全省實現(xiàn)審批項目最少、程序最簡、費用最低、服務最優(yōu)。這既是為了促進轉(zhuǎn)變作風,也是為了愛護和關(guān)心干部。要嚴肅黨的紀律,特別是黨的政治紀律和組織紀律。 第 14 頁 共 18 頁 在實干惠民中改進作風,著力解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題。各級各部門務必把 這項工作擺在當前突出重要位置,按照云川書記所講的 “ 有震動、有突破、見成效 ” 的總體要求,一招不讓地抓好各項推進措施的落實。各級各部門主要領導既要在班子中帶頭發(fā)揚好作風,又要抓好本單位的 “ 干部作風建設年 ” 活動,真正硬起手腕,敢抓敢管、敢于較真,不怕得罪人。 同志們,好的作風就是無堅不摧的戰(zhàn)斗力、就是雷厲風行的執(zhí)行力。要堅持以好的作風抓好作風建設,堅決反對走過場、搞形式,堅決做到抓具體、抓深入,真正讓企業(yè)、讓群眾感受到我們機關(guān)形象和干部作風的明顯變化。人民群眾最講實際,是從身邊一件一件看得見、摸得著的具體事情上來評價黨和政府,來衡量干部作風。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶。六十年前,毛澤東同志在西柏坡向全黨提出了“ 兩個務必 ” 的要求和 “ 進京趕考 ” 的重大命題。有關(guān)部門一定要按照要求,真正把各項行政許可事項納入中心,做到一門受理、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)、超時默認。有關(guān)部門要舉一反三,迅速拿出意見。要密切關(guān)注原材料和產(chǎn)品價格的變動情況,搞好市場預測,及時向企業(yè)發(fā)布。在前所未有的困難面前,必須有前所未有的工作舉措,前所未有的落實力度,堅定將落實進行到
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