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正文內(nèi)容

5市委組織部要點(diǎn)思考(留存版)

  

【正文】 召開全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì) “ 百村試點(diǎn) ” 現(xiàn)場(chǎng)會(huì),總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大工作成效,力爭(zhēng)在增加農(nóng)民收入、增強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面取得新成效。認(rèn)真研究和探索黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間代表發(fā)揮作用的途徑和形式,探索建立全委會(huì)委員聯(lián)系代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的 “ 三聯(lián)系制度 ” ;積極穩(wěn)妥地推進(jìn)組織工作中的黨務(wù)公開,進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度;認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》,建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決 策征求意見(jiàn)等制度,使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。 五、加大工作力度,繼續(xù)抓好干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉工作 2緊緊圍繞提高各級(jí)干部的執(zhí)政能力來(lái)開展各種培訓(xùn)。 八、加強(qiáng)組織系統(tǒng)能力建設(shè),進(jìn)一步提升組織部門自身建設(shè)水平 認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,結(jié)合全市組織工作實(shí)際,對(duì)全年 組織工作作出安排和部署。 3建設(shè)好《 **黨建》網(wǎng)站;啟動(dòng)電子政務(wù)文件交換系統(tǒng)和后勤管理系統(tǒng);建立正科以上干部多媒體信息庫(kù),在干部工作中 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 推廣使用干部任免多媒體系統(tǒng);認(rèn)真做好 2024 年黨內(nèi)、人才資源統(tǒng)計(jì)的填報(bào),干部、黨員信息庫(kù)的管理維護(hù)工作和機(jī)關(guān)辦公電子設(shè)備的采購(gòu)、管理工作。 2進(jìn)一步落實(shí)好老干部的經(jīng)濟(jì)待遇。尤其是把查處 “ 跑官要官 ” 、 “ 買官賣官 ” 和杜絕 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” 問(wèn)題作為今年的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,切實(shí)抓出成效。適當(dāng)時(shí)候,召開全市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。 深化和拓展 “ 云嶺先鋒 ” 工程,全面提高各地區(qū)、各行業(yè)實(shí)施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的水平。成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu),落實(shí)工作經(jīng)費(fèi),組建督導(dǎo)組;研究擬定總體實(shí)施方案、第一批實(shí)施方案、市委常委實(shí)施方案等;召開全市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議,啟動(dòng)并認(rèn)真抓好第一批教育活動(dòng)。落實(shí)工作措施,加 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 大工作力度,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市村級(jí)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)達(dá)到一臺(tái)電視機(jī)、一臺(tái)播放機(jī)( dvd)和一間黨員電教播放室的 “ 兩機(jī)一室 ”標(biāo)準(zhǔn);村民小組黨支部逐步設(shè)立 “ 黨員活動(dòng)中心戶 ” ,切實(shí)解決農(nóng)村基層黨組織活動(dòng)難開展、經(jīng)費(fèi)難保證、支部作用難體現(xiàn)、黨員難管理的 “ 四難 ” 問(wèn)題。 四、以推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、 民主化和制度化為目標(biāo),認(rèn)真抓好干部人事制度各項(xiàng)改革措施的落實(shí) 1繼續(xù)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委 2024年出臺(tái)的干部人事制度改革 “ 五項(xiàng)制度 ” 、中央 2024 年出臺(tái)的“5+1” 法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。今年在事業(yè)單位的管理體制改革中,對(duì)實(shí)行定額 補(bǔ)貼和自收自支的事業(yè)單位, 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 不受人員編制和進(jìn)人計(jì)劃的限制,由用人單位面向社會(huì)公開招考,促進(jìn)人才的合理流動(dòng);二是
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