【正文】 織部、人事勞動和 第 3 頁 共 5 頁 社會保障局日常工作的協(xié)調(diào)力度，互通情況，共同研究突出的問題，共同商議如何有效解決問 題的措施及辦法。對實施審計中發(fā)生的違法越權(quán)的亂作為、主觀原因造成的不作為、水平低造成的誤作為一律實行過錯追究。 三要加強領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。 二要完善制度，建立長效機制。 實行廉政一票否決制度。審計機關(guān)定期或不定期召開特邀監(jiān)督員會議，廣泛聽取意見，不斷提高審計執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。 一、主要任務(wù) （一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高隊伍的整體素質(zhì)。首辦負責(zé)人應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人負責(zé)到底，做到件件有著落，事事有回音。 實行審計紀律監(jiān)督卡制度。 一要排查問題，落實整改措施。局內(nèi)成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部負總責(zé)，具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織指導(dǎo)工作。 構(gòu)建和諧審計機關(guān)。要在適當(dāng)范圍公開審計機關(guān)工作制度、程序和內(nèi)部管理事務(wù)等，以便進一步加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。以全面貫徹落實新修訂的《審計法》和嚴格執(zhí)行《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》為契機，在審計程序中嚴格把好 “ 十二道關(guān)口 ” ，要求所有的審計業(yè)務(wù)及機關(guān)管理都要按照法律法規(guī)和工作規(guī)程辦事， 第 2 頁 共 5 頁