5審計局糾風半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 措施及辦法。審計機關定期或不定期召開特邀監(jiān)督員會議，廣泛聽取意見，不斷提高審計執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。對單位和群眾的申請、求助、咨詢和投訴，審計機關負責接受處理該事項的第一人即為首辦負責人。 （三） 建設效率型機關，提高機關的工作效能。建立健全考學評學制度，每年年底對機關干部的學習情況進 行考核，并把考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。 一、主要任務 （一）建設學習型機關，提高隊伍的整體素質(zhì)。針對審計工作面臨的新形勢、新情況、新任務、新特點、新要求，倡導和弘揚不斷學習、不斷探索、不斷提高的新風氣。對學習表現(xiàn)好、學習效果好的同志要給予表揚獎勵，形成重學習、講學習、爭當先進的良好氛圍。要強化效率意識、成本意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約辦事的良好風氣，必須突出以下幾方面的內(nèi)容： 崗位責任制。首辦負責人應當向當事人負責到底，做到件件有著落，事事有回音。 部門協(xié)作制。使聯(lián)席會確實起到溝通信息、達成共識、形成合力的作用，真正成為對干部進行監(jiān)督管理的協(xié)調(diào)機構。 （四）建設廉潔型機關，保持良好的審計形象。 實行審計紀律監(jiān)督卡制度。為了確保審計質(zhì)量，對所有審計項目實施廉政監(jiān)督。對于情節(jié)較輕的，采取公開批評、通報、暫停審計資格等方式；對于情節(jié)較重的，按照《公務員
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1