5審計局糾風(fēng)半年工作總結(jié)-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 措施及辦法。審計機關(guān)定期或不定期召開特邀監(jiān)督員會議，廣泛聽取意見，不斷提高審計執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。對單位和群眾的申請、求助、咨詢和投訴，審計機關(guān)負責接受處理該事項的第一人即為首辦負責人。 （三） 建設(shè)效率型機關(guān)，提高機關(guān)的工作效能。建立健全考學(xué)評學(xué)制度，每年年底對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進 行考核，并把考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。 一、主要任務(wù) （一）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高隊伍的整體素質(zhì)。針對審計工作面臨的新形勢、新情況、新任務(wù)、新特點、新要求，倡導(dǎo)和弘揚不斷學(xué)習(xí)、不斷探索、不斷提高的新風(fēng)氣。對學(xué)習(xí)表現(xiàn)好、學(xué)習(xí)效果好的同志要給予表揚獎勵，形成重學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、爭當先進的良好氛圍。要強化效率意識、成本意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約辦事的良好風(fēng)氣，必須突出以下幾方面的內(nèi)容： 崗位責任制。首辦負責人應(yīng)當向當事人負責到底，做到件件有著落，事事有回音。 部門協(xié)作制。使聯(lián)席會確實起到溝通信息、達成共識、形成合力的作用，真正成為對干部進行監(jiān)督管理的協(xié)調(diào)機構(gòu)。 （四）建設(shè)廉潔型機關(guān)，保持良好的審計形象。 實行審計紀律監(jiān)督卡制度。為了確保審計質(zhì)量，對所有審計項目實施廉政監(jiān)督。對于情節(jié)較輕的，采取公開批評、通報、暫停審計資格等方式；對于情節(jié)較重的，按照《公務(wù)員
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