【正文】 要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學(xué)的法律法規(guī)和政策保障機制。 第五： 保密隊伍人員結(jié)構(gòu)的多樣性，各級單位人員 素質(zhì)參差不齊常常造成的是工作安排不得當(dāng)，事情處理的不得力，上下無法進行有效的銜接，以致于保密工作進行途中困難重重。但如今保密工作卻發(fā)重要與常態(tài)化，在和平建設(shè)年代，保密工作更多的是保障社會健全發(fā)展，讓企業(yè)與群眾的合法利益得到妥善保障。讓職員充分認(rèn)識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性、經(jīng)常性的組織員工觀看保密宣傳片及失密案例，讓員工知道保密的重要性已經(jīng)泄密行為的危害，并教育和要求員工做到不該看的看不，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳。那么首先其一便是加大對保密工作的經(jīng)費投入，加大科技投入，添置先進的儀器設(shè)備，這是保密工作順利開展的基礎(chǔ)。那么怎么樣才能達到保密管理的長效機制呢，我認(rèn)為關(guān)鍵還是要有兩顆心，一是對工作的高度責(zé)任心，二是在國家、集體和人民利益、安全面前的敬畏之心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，在保密工作崗位上戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰，確保國家秘密安全。專業(yè)廠各單位涉密部門部位及涉密人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保密工作做好了，就是為領(lǐng)導(dǎo)分憂， 就是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。二是加強對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉秘載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。作為建筑行業(yè)的主力軍，我司保密工作顯得尤為重要。對重要專用印章、計算機、門鎖密碼及文件、文檔進行定密，同時做好重點要害部門、部位人員的審查工作。 通過這次解讀保密法，使我對保密工作有了更加清晰和深刻的認(rèn)識，深受啟發(fā)。建立保密工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)保密工作的組織責(zé)任，形成了比較完善的保密工作體系。對保密工作做得好的單位，及時總結(jié)推廣其經(jīng)驗做法，進行通報表彰。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機要保密人員的條件選配，同時按時進行保密培訓(xùn)考核，明確義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，加強防范，防患于未然。專業(yè)廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責(zé)任人。 總之，在如今國家與市場現(xiàn)狀的背景下，保密工作不僅僅是黨和國家一項重要的工作，也更是黨和國家為了保障社會經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧持續(xù)，就必須要求我們切實增強做好新形勢下保密工作的責(zé) 任感和緊迫感，認(rèn)真落實各項工作措施，努力開創(chuàng)基層保密工作新局面。 四要保障人才隊伍的建設(shè)，對與一個企業(yè)一個行業(yè)，人才的流失往往 被人們稱為蟻穴潰堤，人是保密工作中最為活躍的基本要素，涉密人員已經(jīng)成為保密工作的軟資源。一要強化保密意識 。 第 1 頁 共 13 頁 如何做好保密工作 篇一：如何做好新時期下的保密工作 《如何做好新時期下的保密工作》 當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟全球化趨勢的日益明顯，軍工國防企業(yè)與民營企業(yè)相互結(jié)合，高科技、國際互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)工作中應(yīng)用日益廣泛，傳統(tǒng)的保密信息載體由紙介質(zhì)為主擴展到聲、光、電、磁等多種形式。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。提高涉密人員的待遇，防止涉密人員的流失，已經(jīng)成為當(dāng)今保密工作的重點內(nèi)容。安全是目的，防范是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標(biāo)，是保密工作的首要責(zé)任人，也是保密管理的重點。做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工 作也要管好哪里。對重視不夠、措施不力、存在問題 而拒不整改的單位通報批評；對因此而發(fā)生泄密事件的單位，按照有關(guān)