【正文】 干部對紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識掌握少，業(yè)務(wù)不通、不精的現(xiàn)象突出，相當(dāng)一部分紀(jì)檢干部是后來改行 “ 學(xué)習(xí)成才 ” 的，沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有的紀(jì)檢干部雖然學(xué)歷是 “ 大學(xué) ” 、 “ 大專 ” ，但實(shí)際是函授文憑，含金量低。其次，在物資獎勵上要做到賞罰分明，對那些旗幟鮮明，敢于查辦案，敢于碰硬不怕得罪人，辦案有功的人員，不僅要重點(diǎn)保護(hù)，而且要給予物質(zhì)的獎勵，要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部感覺到一種保護(hù)、支持、撐腰壯膽的力量。企業(yè)各級黨組織只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，繼續(xù)、不斷地加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，才能有效促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的扎實(shí)深入開展。 。 二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)所遇問題的主要原因 當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中存在的問題既有內(nèi)部監(jiān)督制約的原因，又外部體制機(jī)制的原因。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)調(diào)研報告 建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，是深入推進(jìn)新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的客觀要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。究其原因，筆者認(rèn)為，產(chǎn)生這些問題的原因大致包括幾個方面： 第 3 頁 共 5 頁 。一定的激勵機(jī)制，不僅能增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，而且能從正面強(qiáng)化自我約束力