【正文】 XX 縣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的整合，基層、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議得到積極預(yù)防和妥善處理。 一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重大意義 勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的社會(huì)關(guān)系之一，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的必然條件，是促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、解決民生問題的重要內(nèi)容。 （六）基本形成企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。要充分尊重切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)員工人身安全，減少員工加班時(shí)間，為職工營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧融洽，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。完善定期檢查、重點(diǎn)巡查、突擊抽查和舉報(bào)投訴專查相結(jié)合的執(zhí)法維權(quán)模式，保證職工群眾投訴咨詢渠道暢通。縣政府成立規(guī)范企業(yè)用工構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全縣貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)范企業(yè)用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作。同時(shí)，要充分發(fā)揮民主黨派等群眾團(tuán)體的作用，群策群力，形成政府、企業(yè)齊抓共管，社會(huì)各界廣泛參與的局面，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧工程順利實(shí)施。對(duì)發(fā)生過拖欠工資的用人單位，強(qiáng)制在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專戶管理。在主要新聞媒體開設(shè)勞動(dòng)保障宣傳專欄，搞好維權(quán)熱線咨詢，采取政策解答、專家訪談、案例分析、專題報(bào)道等多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要增配人員、優(yōu)化裝備，確保執(zhí)法工作需要。依法合理安排職工工作、休息和休假時(shí)間 。 （四）建成完善的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁體系。當(dāng)前，我縣勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制初步形成，勞動(dòng)關(guān)系總體狀況良好。完善工資指導(dǎo)制度，加強(qiáng)宏觀調(diào)控。 （三）推動(dòng)建立企業(yè)工資合理增長(zhǎng)和工資支付保障制度。進(jìn)一步完善維權(quán)維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的快速反應(yīng)能力和辦案效率，做到 “ 有訪必接、有案必查、有查必果 ” 。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。 縣工商、稅務(wù)、安監(jiān)、公安、司法等部門要按照各自職能，細(xì)化責(zé)任，密切配合，齊心協(xié)力做好規(guī)范企業(yè)用工構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。 縣住