5企業(yè)如何保證規(guī)章制度的合法性(留存版)
【正文】 損失的存在。 此外，公司工會和職工對公司的規(guī)章制度和重大事項有異議權，如果認為某些規(guī)定不適當向公司提出，公司應在一定時間內進行協(xié)商并作出書面的答復。規(guī)章制度 第 2頁 共 2頁 對企業(yè)來說非常重要，他是企業(yè)對員工進行日常管理、員工是否違反勞動紀律、如何實施處罰措施、認定員工是否勝任工作、何種情形為嚴重違反規(guī)章制度可以解除勞動合同。 規(guī)章制度和重大事項違法包括內容違
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