【正文】 明確職務(wù)分工和職責(zé)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制則包含與會(huì)計(jì)有關(guān)的所有各項(xiàng)業(yè)務(wù)，其主要目標(biāo)是保證各項(xiàng)資產(chǎn)的安全性和完整性，以免出現(xiàn)資產(chǎn)流失或者損害的情況。建立健全企業(yè)內(nèi)部評(píng)估、審計(jì)制度是解決此類問(wèn)題的最為有效的方法，在企業(yè)內(nèi)部建立評(píng)估和審計(jì)制度能夠及時(shí)地了解企業(yè)的會(huì)計(jì)信息狀況，對(duì)于存在風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)行為也能夠及時(shí)的 發(fā)現(xiàn)和制止，以避免出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤而使企業(yè)產(chǎn)生重大損失。目前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系地不斷完善，企業(yè)發(fā)展對(duì)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的要求也越來(lái)越高，完善的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要基礎(chǔ)。對(duì)內(nèi)部控制活動(dòng)有正確的認(rèn)識(shí)，才能夠明確其與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系。在新的形勢(shì)下，應(yīng)將財(cái)經(jīng)法規(guī)等在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行貫徹，還應(yīng)將內(nèi)部控制制度不斷完善。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)來(lái)講，雖已不再局限于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之上，更多的是怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)將企業(yè)資源進(jìn)行有效利用。因此，可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)經(jīng)濟(jì)信息程度具有決定性作用，其有效程度對(duì)企業(yè)決策準(zhǔn)確度具有嚴(yán)重影響。在對(duì)級(jí)別進(jìn)行區(qū)分時(shí)，采用的是明確職責(zé)和權(quán)限的方式，利用人員與部門之間的相互制衡關(guān)系，可有效的避免個(gè)人或者部門獨(dú)占主導(dǎo)地位的情況出現(xiàn)，從而對(duì)金融欺詐行為進(jìn)行有效的防范，減少虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制活動(dòng)，還有利于確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 等的真實(shí)性和完整性。建立健全企業(yè)內(nèi)部評(píng)估、審計(jì)制度主要可以從以下三個(gè)方面入手：一是該制度需要能夠有效地傳達(dá)企業(yè)的整體目標(biāo)，并適時(shí)地對(duì)制度的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；二是通過(guò)制度向員工傳遞財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，三是在全公司范圍內(nèi)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及檢測(cè)系統(tǒng)，