5人事部競聘演講稿[最終定稿](留存版)
【正文】 則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。 三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。 四、對競聘結果的態(tài)度 今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。從制度上引導和約束員工變 “ 要我培訓 ” 到 “ 我要培訓 ” ，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。因此，我競聘的是人事部主任。 （一）、今后工作的重點： 編制人事開發(fā)規(guī)劃； 第 2 頁 共 4 頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1