5人事部競聘演講稿[最終定稿](存儲版)
【正文】 起來，變被動培訓為主動培訓。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。對此，我不想否認。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。 （一）、今后工作的重點： 編制人事開發(fā)規(guī)劃； 第 2 頁 共 4 頁 加強人事管理 制度建設(shè)； 研究勞動組織管理的新形式； 健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育； （二）、具體措施和做法： 推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式 一是創(chuàng)新工作理念。 一、首先，向大家作自我個人工作簡介 本人現(xiàn)年 歲，中共黨員， 文化，（ …… 個人簡介與工作經(jīng)驗）。因此，我
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