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5人事處分管老干處工作副處長的競聘報告(留存版)

2024-09-11 17:32上一頁面

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【正文】 。四是關(guān)心老干部的思想狀況,在接觸中與他們進行了較多的溝通,了解了他們的一些想法,并積極協(xié)助部門領(lǐng)導參與了一些慰問活動。老干部 工作重在于 “ 勤 ” ,要腿勤嘴勤,做好調(diào)查研究工作,了解掌握每一個老同志的具體情況,熟悉他們的身體狀況和心里的想法,要時刻惦記著他們,與他們傾心交流,做他們的學生和朋友,開展一些有意義的文體活動,改善他們的生活環(huán)境和條件,盡最大的努力,讓他們過一個幸福愉快的晚年。 如果給予我這次機會,我將在各位領(lǐng)導、專家的指導下,虛心求教,不斷進取,發(fā)揮優(yōu)勢,積極配合,爭取交上一份滿意的答卷。 第三、我對人事處及各部門有充分的了解。一是及時落實易地安置的老干部的生活待遇問題,對他們提出的工 資待遇問題給予高度重視。在這次人事制度改革中,中心黨作出了中層領(lǐng)導干部實行競爭上崗的決定,這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。四是參與研究、擬定年度考核的有關(guān)政策, 第 2 頁 共 5 頁 并組織協(xié)調(diào)完成了考核工作。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業(yè)務(wù)培訓班、市首批人事干部培訓班。及時做好上傳下達,向他們傳達國家、農(nóng)業(yè)部及中心黨組的各項重要決策,傳達我們?nèi)〉玫母黜棾煽?,組織他們做好學習貫徹工作, 第 5 頁 共 5 頁 讓他們真切地感受到單位事業(yè)發(fā)展給他們帶來的好處,積極支持
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