【正文】 ，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人 事工作的透明度。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫， 共有 83 人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。做到工作有指標、考核有量化，使 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的評價更加科學化。 三是努力為提高機關事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔 案室功能。 第 1 頁 共 5 頁 人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動匯報小結 人事局嚴格按照市委、市政府統(tǒng)一部署，積極開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了 “ 省二級 ” 標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網(wǎng)。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了 600 余人次。 總之，我局通過開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。 四是努力