【正文】 好，取得了很大的經(jīng)濟效益，既調(diào)動了經(jīng)營者的積極性，也保證了職工的利益 2．（ ）不好，對承包人缺乏有效的約束和監(jiān)控，肥了承包人，損害了工廠和工人的利益 3．（ ）不清楚 17 作為工廠的一名職工，在日常生產(chǎn)和工作中您對成本：（單選） 為什么這兒有一個成本的問題 1．（ ）時刻會考慮，因為成本高低關(guān)系到工廠和職工的利益 2．（ ）有時會考慮，但是成本核算和成本控制職責和我關(guān)系不大，也就不太在意 3．（ ）從不考慮，因為工廠對職工個人沒有成本要求 二、 組織問題 21 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，最關(guān)心的是效率 和控制問題，您認為對于目前的二四七廠來講，這兩個問題中哪個問題更突出？（單選） 1． （ ）組織效率低下 2． （ ）控制不力，尤其是二級單位和子公司的很多行為處于失控狀態(tài) 22 對于二四七廠目前組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，您認為：（單選） 1． （ ）機構(gòu)設(shè)置科學合理、精干高效 2． （ ）機構(gòu)略顯臃腫，基本上還可以 3． （ ）機構(gòu)臃腫，效率低下 23 您認為目前二四七廠機關(guān)處室領(lǐng)導的權(quán)限與其承擔的職責相比：（單選） 1． （ ）權(quán)限過大 2． （ ）對等 3． （ ）權(quán)限不足 4． （ ）無權(quán)，無責 24 您認為 目前 各二級單位 領(lǐng)導的權(quán)限與其承擔的職責相比：（單選） 1． （ ）權(quán)限過大 2． （ ）對等 3． （ ）權(quán)限不足 4． （ ）無權(quán)，無責 25 您認為目前的工作程序：（單選） 1． （ ）設(shè)計合理且順暢，多數(shù)工作依程序辦事 2． （ ）程序合理但過于繁瑣，依程序辦事效率太低，因此常常出現(xiàn)不按程序辦事的現(xiàn)象 3． （ ）不合理 26 在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況：（單選） 1． （ ）很好 2． （ ）一般 3． （ ）不好 27 在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認為各部門間的責任界定：（單 選） 1． （ ）非常明確 2． （ ）比較明確 3． （ ）不明確 28 您對自己的工作職責和權(quán)力：（單選） 1．（ ）非常明確 2．（ ）比較明確 3．（ ）不明確 29 您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責范圍之內(nèi)的工作，自己沒有權(quán)力處理？（單選） 1． （ ）經(jīng)常 2． （ ）有時 3． （ ）偶爾 4． （ ）沒有 210 是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導向您分派任務(wù)的情況？（單選） 1． （ ）經(jīng)常 2． （ ）有時 3． （ ）偶爾 4． （ ）沒有 211 上級領(lǐng)導對您的工作要求：（單選） 1． （ ）非常 明確 2． （ ）比較明確 3． （ ）不明確 三 、人力資源問題 31 您認為二四七廠目前在人員管理上面臨的問題是：（多選 ，最多選 3 個 ） 1． （ ）職工缺乏積極向上的進取精神，工作積極性不高 2． （ ） 一些管理人員 思想老化，無 法充分發(fā)揮作用 3． （ ） 領(lǐng)導干部能上不能下 4． （ ） 缺乏核心的科研 /技術(shù)帶頭人 5． （ ） 缺乏人才的競爭機制 6． （ ） 缺乏人才的激勵機制 7． （ ）其他 32 您認為以 下哪些因素制約職工積極性的發(fā)揮？（多選 ，最多選 3 個 ） 1． （ ）待遇低，福利差 2． （ ）對二四七廠未來發(fā)展缺乏足夠的信心 3． （ ）工作崗位不適合自己 4． （ ）在二四七廠沒有發(fā)展的空間 5． （ ）缺乏激勵機制，干好干壞都一樣 33 您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（多選，最多選 3 個） 1． 收入提高（ ） 2． 福利改善 （ ） 3． 職位晉升（ ） 4． 挑戰(zhàn)性的工作（ ） 5． 培訓機會（ ）