【正文】 學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分散自己學(xué)等多種方式方法學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)。 一是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對創(chuàng)建廉政型領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行部署和安排，認(rèn)真執(zhí)行 “ 一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé) ”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，明確各分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分 工，實(shí)行嚴(yán)格的考核、督辦制度。二是完善監(jiān)督機(jī)制。把時(shí)間和精力用在一線調(diào)研、一線協(xié)調(diào)、一線指揮上，領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工 作能力和駕馭復(fù)雜能力進(jìn)一步提升。 切實(shí)調(diào)動(dòng)各班子成員的積極性。支部書記年齡分布在 34 到 57 歲之間，平均年齡 歲，其中 35 歲以下 1 人， 36— 40 歲 3 人， 41— 45 歲 9人， 46— 50 歲 17 人， 51 歲以上 14 人。存在的共性問題主要是村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，村黨支部班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，班子成員素質(zhì)不均衡。初中以下文化的有 1657 人，占 %；高中文化的 334 人，占 %；大專文化的僅有 19 人，占 1%。鎮(zhèn)班子的 11 名成員帶頭包保 11 個(gè)后進(jìn)村，騰出精力，蹲在點(diǎn)上抓整頓。針對農(nóng)村黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。 三、存在的突出問題 村級經(jīng)濟(jì)總體上還比較薄弱。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前 “ 一肩挑 ” 的支部書記 24 人，僅占總數(shù)的 55%，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用在有些村發(fā)揮不明顯，個(gè)別村存在 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象， 影響了班子的整體戰(zhàn)斗力。對其他意見不統(tǒng)一的，繼續(xù)深入考察，摸實(shí)摸透，合理調(diào)整。總體上，條件成熟的要力爭在 7 月底前全部調(diào)整到位。全鎮(zhèn)現(xiàn)有的 2024 名農(nóng)村黨員中， 55 歲以上的黨員占到了近一半， 55— 59 歲的 322 人、占 16%， 60 歲以上的 672 人、占 %， 35 歲 以下的僅 199 人、只占 %，吸收優(yōu)秀青年入黨，改善農(nóng)村黨員的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的任務(wù)非常緊迫。同時(shí)，積極掛靠泰安亞細(xì)亞食品公司，在迓莊村發(fā)展有機(jī)蔬菜種植。 注重綜合治理，加強(qiáng)后進(jìn)村集中整頓。成立了由黨委書記任組長，分工書記、組織委員任副組長，各村黨支部書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所主要負(fù)責(zé)人為成員的村級組織整頓建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持 “ 以鎮(zhèn)帶村、上下聯(lián)動(dòng) ” 的工作方針，實(shí)行書記負(fù)總責(zé)、副書記劃片分工負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)黨委與各村黨支部、各部門（站所）分別簽 定了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，狠抓了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的分解落實(shí)。初中以下文化的有 38 人，占 %；高中文化的 83 人，占 %；大專文化的僅有 2 人，占 %。五里井村宗族觀念強(qiáng)，派性明顯，黨員群眾意見不統(tǒng)一；東舊縣村的班子主要負(fù)責(zé)人更換頻繁，村內(nèi)矛盾復(fù)雜，群眾基礎(chǔ)不好；姚家坡村 “ 兩委 ” 班子不團(tuán)結(jié)、 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重。 第五篇： **基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告邱家店鎮(zhèn) 基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 第一調(diào)研組 第 15 頁 共 26 頁 按照區(qū)委部署要求，我們調(diào)研組于 6 月 7 日至 9 日，對邱家店鎮(zhèn)的基層班子建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研，聽取了鎮(zhèn)黨委書記、分工負(fù)責(zé)同志的情況介紹，并深入有代表性的村與黨支部書記、村 “ 兩委 ” 成員和黨員群眾代表進(jìn)行了座談，基本掌握了該鎮(zhèn)村級組織建設(shè)的現(xiàn)狀。加強(qiáng) 理論學(xué)習(xí)，掌握思想武器，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、解決問題的本領(lǐng)。讓四套班子成員深入思 考 ” 為什么、干什么、留什么 ” 的問題。 堅(jiān)持?jǐn)U大民主，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制。 三是努力加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。 1 一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)了政治理論教育。 7 二 ○ 一一年元月 第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報(bào)告一 貫徹執(zhí)行上級部署，服務(wù)全縣發(fā)展大局 牢固樹立了高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識，在工作中堅(jiān)定不移的貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策，在思想和行動(dòng)上時(shí)刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴(yán)格做到堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真落實(shí)。 一、貫徹執(zhí)行上級部署，服務(wù)全縣發(fā)展大局 我們牢固樹立了高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)化了圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識，在工作中堅(jiān)定不移的貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策，在思想和行動(dòng)上時(shí)刻與上級黨委、政府保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，我們嚴(yán)格做到堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真落實(shí)。 二是大力保障和改善民生，推進(jìn)了各項(xiàng)民生工程的實(shí)施。對重大事項(xiàng)展開調(diào)研，在掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上，積極尋求對策，破解工作難題，推進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利開展。班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做社 會(huì)主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者，關(guān)心職工疾苦和政治進(jìn)步，大事講原則、小事講風(fēng)格，相互支持不爭權(quán)，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相 互配合不推諉，在工作上勇于擔(dān)責(zé)，在生活上不計(jì)得失，極大地提升了班子的向心力，確保整體合力得到有效發(fā)揮。三是豐富學(xué)習(xí) 形式。嚴(yán)格逐級請示匯報(bào)制度，對人大、政協(xié)、援疆、掛職的領(lǐng)導(dǎo)給實(shí)權(quán)、委實(shí)職，樹立四套班子副職領(lǐng)導(dǎo)威信，充分發(fā)揮四套班子的合力?？h委工作部署以后，直接安排給部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些工作出現(xiàn)梗阻。堅(jiān)定不移，始終不渝地寬容變革時(shí)代者，厚待變革探索者，鼓勵(lì)支持變革創(chuàng)新者。 不放心班子 3 個(gè)，分別是。 第 18 頁 共 26 頁 后備干部隊(duì)伍情況。 第 19 頁 共 26 頁 二、主要經(jīng)驗(yàn)做法 近年來，邱家店鎮(zhèn)黨委高度重 視村級組織建設(shè)，面對原來后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓整頓建設(shè)，取得了一定的成效。對于有經(jīng)濟(jì)意識、群眾威信高、農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富，但因發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)等原因而不愿進(jìn)村工作的黨員干部，黨委派專人登門做其工作來擔(dān)任支部書記。目前，該鎮(zhèn)已經(jīng)形成了后店木器加工、前燕棉紗加工、李家莊鍋爐制造、姚家坡針織成衣加工等 22 個(gè)專業(yè)村，專業(yè)戶達(dá) 6300 余戶，創(chuàng)出了一條發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的新路子。全鎮(zhèn)在冊的共 123 名村級后備干部，平均每個(gè)村不足 3 人，有 5 個(gè)村沒有合適的后備干部。 第 25 頁 共 26 頁 同時(shí)，制定有關(guān)激勵(lì)政策，讓有本事、能干事的村干部政治上得榮譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，增強(qiáng)基層班子的活力。要正確理解《村民委員會(huì)組織法》的內(nèi)涵，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨支部對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動(dòng)搖。特別是結(jié)合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強(qiáng)、有思路、有能力、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才，進(jìn)入村 “ 兩委 ” 班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高村干部駕馭市場、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)薄弱村集體經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，夯實(shí)服務(wù)群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。很多村沒有經(jīng)營性收入，有17 個(gè)村去年收入在 3 萬元以下。對守?cái)傋?、吃老本的黨員干部，突出加強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)精神的教育，組織他們到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，讓他們找差距、換腦筋，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感。鎮(zhèn)黨委高度重視 第 20 頁 共 26 頁 村級班子建設(shè)，每年都由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，進(jìn)行全面的村級班子考察，通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握村級組織