4領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部年度考核匯報(bào)材料撰寫要求(留存版)
【正文】 二、年度考核匯報(bào)材料具體格式（例） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 2024 年度考核情況（宋體二號(hào)加黑）（ 2024 年 月 日，召開年度考核述職述廉和民主測(cè)評(píng)大會(huì)， 人參加測(cè)評(píng)， 人參加談話，考核組： 、 ）（楷體小四號(hào)） 一、班子總體情況（黑體小三號(hào)） （一）結(jié)構(gòu)和團(tuán)結(jié)狀況（楷體小三號(hào)加黑）。 。不足：。如存在特殊或特別情形的，要全面研判分析，作出客觀如實(shí)反映；如無(wú)特殊或特別情形的，應(yīng)作出無(wú)異常陳述，并建議評(píng)定考核等次。 較差及重點(diǎn)考察人員情況。 三、優(yōu)秀公務(wù)員（或優(yōu)秀副職）（黑體小三號(hào)） 某某（楷體小三號(hào)加黑）：會(huì)議投票得 票，占 %，排名第 ；個(gè)別談話得 票，占 %，排名第 。 八、考核組需要說明的問題 。不足： 。 個(gè)人想法（應(yīng)原汁原味地
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1