4考核選任干部經(jīng)驗交流材料(留存版)
【正文】 親民愛民的干部。 習近平總書記 “ 三嚴三實 ” 的重要論述，深刻闡述了新時期作風建設的新內涵、新要求，是加強干部隊伍建設的基本準則和目標追求，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。 考核干部以 “ 三嚴三實 ” 為依據(jù)。樹立注重實績、群眾公認的用人導向，憑德才用干部，按發(fā)展論英雄，搭建崇尚擔當、有 第 3 頁 共 4 頁 為有位的用人平臺，破解唯票、唯分、唯 gdp、唯年齡等 “ 四唯 ”問題，堅持能者上、庸者下、平者讓，暢通靠為民、靠實力、靠業(yè)績的進階之門。組織部門作為管干部的重要職能部門，貫徹落實 “ 三嚴三實 ” 要求，就要把“ 三嚴三實 ” 貫徹于干部工作始終，努力打造為民務實清廉的干部隊伍。干部干部，先干一步，只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才走得穩(wěn)。 選任干部以 “ 三嚴三實 ” 為標準。 培養(yǎng)干部以 “ 三嚴三實 ” 為目標。全面考核干部的德、能、勤、績、廉，健全完善考核評
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