【正文】 ，抓住有利時(shí)機(jī)對(duì)糧堆進(jìn)行機(jī)械通風(fēng)，將糧溫平均降至 ℃左右，在糧堆內(nèi)部形成一個(gè)龐大的 “ 冷心 ” ，既降低了糧溫，抑制了蟲害活動(dòng)，又減緩了糧食的陳化速度，同時(shí)也避免了藥物 熏蒸，有效地減少了藥物在糧食中的殘留。 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 在外租庫(kù)點(diǎn)選擇上，我?guī)熘攸c(diǎn)抓了 “ 四個(gè)關(guān)鍵 ” 。廣泛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、電子技術(shù)拓寬了信息渠道。如不提前采取行動(dòng)，計(jì)劃一旦下達(dá)，企業(yè)將束手無(wú)措，一籌莫展。先后結(jié)合十六大精神的學(xué)習(xí)，精心組織了以 “ 我為企業(yè)增輝添彩，做合格中儲(chǔ)糧人 ” 為主題的征文比賽；慶國(guó)慶組織了拔河比賽、跳繩比賽、撲克和羽毛球比賽；庫(kù)慶日， 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 舉辦了別開(kāi)生面的座談和聯(lián)歡，所有節(jié)目都是職工自編、自導(dǎo)、自演，做到了科科有節(jié)目、人人有項(xiàng)目，群眾參與率達(dá)到以上。 新年伊始，為使我?guī)旄黜?xiàng)工作在新的一年里取得新的進(jìn)展，開(kāi)創(chuàng)新的局面，我們將在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照林軍總經(jīng)理提出的 “ 把中儲(chǔ)糧企業(yè)建設(shè)成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)排頭兵 ”的指導(dǎo)思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革，嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度，深挖增收節(jié)支潛 力，提高綜合管理水平，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)隊(duì)伍一流，管理一流，效益一流的奮斗目標(biāo)。 五、在精神文明建設(shè)上突出三個(gè)重點(diǎn) ⒈ 企業(yè)文化建設(shè)。及時(shí)準(zhǔn)確掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和種植結(jié)構(gòu)等相關(guān)的資料，也就是把握了輪換收購(gòu)的主動(dòng)權(quán)，能夠有的放矢地安排收購(gòu)計(jì)劃。能否順利完成輪換任務(wù)，直接關(guān)系到企業(yè)自身的生存與發(fā)展。在向社會(huì)提供公證數(shù)據(jù)時(shí)，其所出具的檢測(cè)報(bào)告上允許使用計(jì)量認(rèn)證標(biāo)志。以庫(kù)職代會(huì)考評(píng)小組為主，各科有關(guān)人員參加 ，按有關(guān)考評(píng)辦法，每月定期檢查，隨時(shí)抽查，根據(jù)月末評(píng)定結(jié)果核發(fā)每人獎(jiǎng)金。預(yù)計(jì)到 年，我?guī)靻T工大專以上學(xué)歷將達(dá)到，提前達(dá)到北京分公司對(duì)員工學(xué)歷的要求。 二是經(jīng)受了 “ 非典 ” 疫情的嚴(yán)峻考驗(yàn)，取得了防治非典和業(yè)務(wù)工作的雙勝利。今年月以來(lái)，一場(chǎng)突如其來(lái)的 “ 非典 ” 疫情，給人們的工作、生活帶來(lái)了嚴(yán)重干擾。在專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方面，過(guò)去一年，我們先后次組織員工參加上級(jí)公司及地方部門的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括倉(cāng)儲(chǔ)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檢化員、檔案員、信息員、網(wǎng)管員以及水質(zhì)員、鍋爐工的培訓(xùn)等，共有人獲得了結(jié)業(yè)證書或資格證書，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。并以 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 宣傳欄形式將結(jié)果予以公示，做到公開(kāi)、公正、公平。這標(biāo)志著我?guī)煸诩Z油檢驗(yàn)工作上向更深層次、更廣泛領(lǐng)域邁進(jìn)了一大步，它所出據(jù)的檢測(cè)結(jié)果享有社會(huì)的認(rèn)可性，具有法律效力，并將在今后的中央儲(chǔ)備糧的管理和輪換工作中更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。過(guò)去一年，我?guī)彀凑樟周娍偨?jīng)理提出的 “ 以管理為中心，以輪換為重點(diǎn) ” 的指導(dǎo)思想以及北京分公司有關(guān)會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，克服了諸多困難， 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 圓滿完成了全年萬(wàn)噸小麥、萬(wàn)噸玉米的輪換任務(wù)，實(shí)現(xiàn)輪換利潤(rùn)萬(wàn)元。因此，我們?cè)诿磕甑南氖蘸颓锊ブ岸家扇松钊氲礁骷Z食主產(chǎn)區(qū)，詳細(xì)了解當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，如種植面積有多少、年景怎么樣、小麥玉米的品質(zhì)如何等等，做到底數(shù)清楚。企業(yè)文化不僅是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的文化娛樂(lè)活動(dòng)，更代表著企業(yè)精神，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展良好的潤(rùn)滑劑和催化劑作用。 二四年二月 。每周五下午確定為全庫(kù)文娛活動(dòng)日，職工可以借閱圖書，可以唱歌、跳舞、打球，為此，文藝方面專門成立了鼓樂(lè)隊(duì)、合唱隊(duì)和舞蹈隊(duì)；體育方面組建了籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)和乒乓球隊(duì)，并分別配備了器材和服裝，經(jīng)常 開(kāi)展各類比賽、聯(lián)歡活動(dòng)。三河庫(kù)萬(wàn)噸的儲(chǔ)備量，根據(jù)上級(jí)公司文件精神，每年安排的輪換任務(wù)，就 要