4糧庫主任二三述職報告-資料下載頁
2025-09-02 16:23本頁面
【正文】 ，當好企業(yè)的信息員。并制定出科學合理的獎懲機制，將總體輪換任務層層分解落實到業(yè)務科長及營銷人員，實行包干制，并將輪換目標的實現(xiàn)與個人利益掛鉤。對在輪換工作中取得較好效益的營銷人員給予適當?shù)莫剟睿O立特殊貢獻獎，以鼓勵輪換營銷 人員開拓市場、分析市場的主動性和積極性，真正實現(xiàn)按勞取酬、工效掛鉤。 五、在精神文明建設上突出三個重點 ⒈ 企業(yè)文化建設。企業(yè)文化不僅是一項簡單的文化娛樂活動，更代表著企業(yè)精神，對企業(yè)各項工作的開展良好的潤滑劑和催化劑作用。過去一年，我?guī)斐浞职l(fā)揮黨支部、工會、共青團和職代會的作用，開展了豐富多彩的活動。每周五下午確定為全庫文娛活動日，職工可以借閱圖書，可以唱歌、跳舞、打球，為此，文藝方面專門成立了鼓樂隊、合唱隊和舞蹈隊；體育方面組建了籃球隊、羽毛球隊和乒乓球隊，并分別配備了器材和服裝，經(jīng)常 開展各類比賽、聯(lián)歡活動。先后結合十六大精神的學習，精心組織了以 “ 我為企業(yè)增輝添彩，做合格中儲糧人 ” 為主題的征文比賽；慶國慶組織了拔河比賽、跳繩比賽、撲克和羽毛球比賽；庫慶日， 第 12 頁 共 13 頁 舉辦了別開生面的座談和聯(lián)歡，所有節(jié)目都是職工自編、自導、自演，做到了科科有節(jié)目、人人有項目，群眾參與率達到以上。企業(yè)文化建設真正起到了打造企業(yè)形象，活躍職工生活，提升員工素質的特殊作用。 ⒉ 企業(yè)民主建設。為了進一步推動企業(yè)的民主政治建設，在庫黨委的領導下，制定了全庫《政務公開實施方案》，完善了庫務公開組織機構，明確了庫務公開的 內容和程序。同時，充分發(fā)揮職代會的作用，動員廣大職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動。先后我們召開全庫職工大會和規(guī)章制度考評專門小組、職工生活福利專門小組、文化生活專門小組會議，審議、修改、通過了通訊費、交通費、書報費、醫(yī)療費、以及企業(yè)工資改革方案、衛(wèi)生考評、住房公積金等多項關系職工切身利益的規(guī)章制度和方案，提出了改進工作餐制度，完善職工膳食結構及成立各文藝隊等多項合理化建議，均被庫領導采納，由此培養(yǎng)了職工參政議政的主人翁意識，密切了黨群、干群關系，同時也促進了全庫各項工作的開展。 ⒊ 黨組織建設。為使黨 員干部時刻牢記自己的職責和使命，為增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在庫黨委的統(tǒng)一部署下，過去一年，我們在不同時期組織黨員適時開展了各種形式的活動。如建黨周年新老黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓儀式，組織了黨史知識競賽；結合總公司 “ 做合格中儲糧人 ” 宣教活動在全庫廣泛開 第 13 頁 共 13 頁 展了 “ 獻身中儲糧，熱愛三河庫 ” 大討論活動；在 “ 三個代表 ”學習期間組織黨員觀看愛國主義、集體主義及反腐題材的影片，如《開國大典》、《首席執(zhí)行官》等；結合年終總結和基層黨組織建設，深入開展了黨員民主評議活動和 “ 一個黨員一顆星，一個支部一面旗 ” 星旗聯(lián)創(chuàng)活動。這些 活動，無形中教育和激勵著每個黨員，在工作中嚴于律己、率先垂范、發(fā)揮先鋒模范作用。近年來，我?guī)禳h員已發(fā)展到名，壯大了隊伍。并連續(xù)五年被 XX 縣區(qū)委評為先進基層黨組織，同時被 XX縣區(qū)委上報為出席 XX市委組織部 “ 紅旗黨支部 ” 先進基層黨組織。 新年伊始，為使我?guī)旄黜椆ぷ髟谛碌囊荒昀锶〉眯碌倪M展，開創(chuàng)新的局面，我們將在上級公司的領導下，按照林軍總經(jīng)理提出的 “ 把中儲糧企業(yè)建設成為具有國際競爭力的行業(yè)排頭兵 ”的指導思想，繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，進一步深化企業(yè)內部改革，嚴格落實考核獎懲制度，深挖增收節(jié)支潛 力，提高綜合管理水平，最終實現(xiàn)企業(yè)隊伍一流，管理一流，效益一流的奮斗目標。 二四年二月
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