4礦工會(huì)職工代表培訓(xùn)制度(留存版)
【正文】 結(jié)合礦的實(shí)際，特制定本制度。 第八條。要本著集中和分散相結(jié)合；上下相結(jié)合的原則。本制度的解釋 權(quán)在礦工會(huì)?？偨Y(jié)講評(píng)。學(xué)習(xí)企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及職代會(huì)賦予職工代表的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)好主人，做好參謀。職工代表培訓(xùn)的重點(diǎn)是對(duì)職工代表進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的教育，進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)的教育，進(jìn)行企業(yè)改革管理，現(xiàn)代企業(yè)制度知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度和教育。 第九條。 第十三條。 第十四條。（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）各單位要對(duì)職工代表的培訓(xùn)工作給予高度重視，尤其是職工代表所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)代表的培訓(xùn)工作給予大力的支持。 第四條。組織
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