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4礦管局黨的群眾路線實施方案(留存版)

2025-09-17 15:55上一頁面

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【正文】 種表現(xiàn) ” ,即:宗旨意識不強,群眾觀念淡??;思想觀念保守,創(chuàng)新意識不強;奉獻精神不強,工作敬業(yè)不夠;學(xué)習(xí)自覺性差,綜合 第 3 頁 共 14 頁 素質(zhì)不高;調(diào)查研究不夠,工作脫離實際;辦事效率不高,服務(wù)意識不強;工作作風(fēng)飄浮,官僚主義嚴重;自我要求不嚴,存在不廉現(xiàn)象;進取精神不強,工作標準不高;黨性原則不強,缺乏擔當精神。堅持正面教育為主、堅持開展批評和 自我批評、堅持講求實效,更加注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范,更加注重聚焦 “ 四風(fēng) ” 、解決問題,更加注重敞開大門、群眾參 第 2 頁 共 14 頁 與,更加注重分類指導(dǎo)、有序推進,更加注重上下協(xié)力,銜接帶動,更加注重嚴格要求、真督實導(dǎo),確保活動不虛不空不偏,不走過場。 (三)著力解決影響風(fēng)清氣正政治生態(tài)的突出問題。組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,學(xué)習(xí)省委十三屆七次、八次全會精神,學(xué)習(xí)中發(fā)〔 2024〕 4 號、贛發(fā)〔 2024〕 8 號文件規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。要在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題,在調(diào)研后分析問題,尋找對策,形成總結(jié),用于指導(dǎo)實踐。單位主要負責人與 班子成員之間,領(lǐng)導(dǎo)班子各成員之間,領(lǐng)導(dǎo)班子 第 8 頁 共 14 頁 與分管股室負責人之間,黨員干部與一般干部職工之間,單位主要負責人與一般干部職工之間,要相互幫助主動談自己存在的“ 四風(fēng) ” 問題,也應(yīng)誠懇地指出對方存在的 “ 四風(fēng) ” 問題,通過同志式的善意提醒,推心置腹的交流談心,互幫互助查找問題。 。 (三)整改落實、建章立制。要不折不扣地落實中央和省委、省廳、市局確定的專項整治任務(wù)。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的,要嚴肅批評教育,必要時采取組織措施和紀律措施。成員為肖正發(fā)、曾軍華、池平山、張偉生、楊盛春、饒盛春。 集中教育實踐活動告一段落后,要認真總結(jié)開展活動的情況,向上級黨組織寫出專題書面報告,同時繼續(xù)抓好整改落實,不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。要高度重視宣傳輿論工作,堅持正面引導(dǎo)為主,充分運用各種現(xiàn)有的宣傳陣地,廣泛宣傳省廳和市委關(guān)于教育實踐活動的重要精神和決策部署,宣傳教育實踐活動的工作進展和活動成效,宣傳活動中的 好經(jīng)驗、好做法、好典型。每個專項整治都要有專門的方案,明確推進措施和具體責任人。三要上下協(xié)力攻堅。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責同志帶頭查擺問題,帶頭開展批評和自我批評;班子成員既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評,達到 “ 團結(jié) — 批評 — 團結(jié) ”的目的。談心的主要內(nèi)容是,征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。結(jié)合聽取督導(dǎo)組反饋意見情況,認清自我,找出自我差距。一是采取 “ 請進來 ”的方式,組織一次縣內(nèi)重點涉礦企業(yè)座談 會,聽真情、聽實話。 。重點解決貪圖安逸、不思進取,庸懶散拖 、推諉扯皮,工作不落實、服務(wù)不主動、辦事“ 中梗阻 ” ,得過且過、玩風(fēng)盛行,心浮氣躁、追名逐利等問題。 第 1 頁 共 14 頁 礦管局黨的群眾路線實施方案 根據(jù)市礦產(chǎn)資源管理局黨組關(guān)于印發(fā)《市礦管系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知文件精神,現(xiàn)根據(jù)我局實際情況,制定如下實施方案: 一、總體要求 (一)指導(dǎo)思想。各業(yè)務(wù)股室、執(zhí)法監(jiān)察大隊和 “ 窗口 ” 重點解決門難進、臉難看、事難辦,亂收費、亂罰款、亂攤派,濫用職權(quán)、吃拿卡要、執(zhí)法不公,搞選擇性、隨意性執(zhí)法,收受 “ 紅包 ” 、公款送禮,出工不出力、 “ 懶政 ” 現(xiàn)象突出等問題。根據(jù)實際情況,采取個人自學(xué)、集體培訓(xùn)、專題討論等多種形式,抓好學(xué)習(xí)教 育工作。二是通過 “ 走出去 ” 的方式,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入重點礦山企業(yè),接觸基層群眾,征集群眾的意見、建議。一要
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