【正文】 作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)民政工作科學(xué)發(fā)展的重要舉措。 二、存在問(wèn)題 鎮(zhèn)民政工作力量薄弱，任務(wù)繁重 鎮(zhèn)民政工作力量薄弱與民政工作多元、管理范圍廣、工作強(qiáng)度大、任務(wù)異常繁重的矛盾越來(lái)越突出。目標(biāo)是崗，崗位是點(diǎn)， 通過(guò)目標(biāo)的細(xì)化分解，形成一個(gè)環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈，有利于發(fā)掘干部職工的工作潛力，確保民政管理理念的實(shí)現(xiàn)。一是做到 “ 靜態(tài)考核 ” 與 “ 動(dòng)態(tài)考核 ” 相結(jié)合，突出 “ 動(dòng)態(tài)考核 ” 。對(duì)于一些主要數(shù)據(jù)，邀請(qǐng)財(cái)政、 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 審計(jì)、監(jiān)察職能部門(mén)進(jìn)行審核，即防止隱瞞不報(bào)、留有余地，又剔除虛報(bào)浮夸、蓄意注水的現(xiàn)象，增強(qiáng)考核的權(quán)威性和可靠性； 實(shí)行考核領(lǐng)導(dǎo)小組定績(jī)制。因此，需要精心 策劃，盡快建立，細(xì)心運(yùn)作，發(fā)揮實(shí)效，使民政部門(mén)真正成為化解矛盾的前沿陣地，展示良好形象的窗口，成為規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、到位服務(wù)和高效服務(wù)的基礎(chǔ)平臺(tái)。 單位負(fù)責(zé)人述職； 組織部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表對(duì)各單位工作績(jī)效進(jìn)行民主 測(cè)評(píng)和評(píng)議； 采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談了解情況，獲取客觀公正的績(jī)效信息，為考核工作績(jī)效提供依據(jù)；開(kāi)展實(shí)地調(diào)查，對(duì)納入各單位的考核各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)組織比較系統(tǒng)的調(diào)查，認(rèn)真做好各項(xiàng)考核指標(biāo)，完成數(shù)據(jù)的采集、審核、核實(shí)工作，防止弄虛作假。實(shí)事求是地分出優(yōu)劣好壞的不同檔次，以及各指標(biāo)間的相互關(guān)系和在整個(gè)指標(biāo)體系中的輕重比例，對(duì)本年有任務(wù)指標(biāo)，能量化考評(píng)的工作要堅(jiān)持做到量化；對(duì)那些確實(shí)難以量化的目標(biāo)，在完成時(shí)限上要提出明確要求；對(duì)沒(méi)有具體指標(biāo)但又非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化，難以量化的，則采取群眾民主 測(cè)評(píng)，群眾滿意度等方式，把抽象的變?yōu)榫唧w的。目標(biāo)責(zé)任量化考核為干部職工施展才華提供了舞臺(tái)，也為其衡量自身價(jià)值提供了尺度。實(shí)施客觀公正的考核評(píng)價(jià)，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，真正達(dá)到表彰激勵(lì)先進(jìn)，督促 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 鞭策后進(jìn)的目的，形成了奮發(fā)有為，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工 作氛圍。下設(shè)低保辦公室、婚姻登記處、縣殯葬管理所（殯葬稽查大隊(duì)）、縣殯儀館（茂山陵園）、縣軍事供應(yīng)站、縣救助管理站、中心敬老院、金家河敬老院、郭鎮(zhèn)敬老院、徐家坪敬老院、接官亭敬老院、仙臺(tái)壩敬老院、黑河壩敬老院、福彩管理發(fā)行站 14 個(gè)單位及 18 個(gè)鎮(zhèn)民政辦。即有時(shí)限要求，又有質(zhì)量要求，按時(shí)完成的記滿分，延期完成的扣分。各鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)民政工作負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，各鎮(zhèn)為責(zé)任考核單位負(fù)責(zé)對(duì)縣局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分類落實(shí)，實(shí)行量化考核，逐級(jí)分解，橫向到邊，縱向到底，任務(wù)到崗，責(zé)任到人。 突出考核的科學(xué)性和可操作性。讓更多的群眾當(dāng) “ 考評(píng)官 ” ，最大限度地?cái)U(kuò)大群眾對(duì)各單位工作績(jī)效考核的知情權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、監(jiān)督權(quán)； 三、必須做到 “ 七個(gè)健全 ” 。賞當(dāng)其勞，無(wú)功者自退，罰當(dāng)其罪，為惡者威懼 ” 。 以考核結(jié)果培養(yǎng)干部。由民政局牽頭，邀請(qǐng)組織、人勞、計(jì)劃、財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察