【正文】 負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月 10 日以前將考勤登 記表交中心學校黨支部匯總。 二、事假 請事假必須事前向主管領(lǐng)導說明原因，經(jīng)批準后方能離校 ，如有急事不能事先請假，須于上班前用電話或委托別人請假，事后說明原因，補辦手續(xù)。 (6)考勤人員要認真負責，秉公辦理 ，如不負責任者給予批評，因考勤不嚴出現(xiàn)責任事故，對當事人和考勤人各罰款 50200 元 。教學人員坐班制時間為上午 9： 00—— 12： 05，下午 14： 30—— 17： 30，并按學校作息時間表和周程表安排，參加各種活動，不得遲到、早退 。 (5)鑒于學校有寒暑假，教職員工的探親和結(jié)婚應(yīng)盡量結(jié)合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結(jié)婚的，原則上只準假三天 。 (4)節(jié)日慰問金及第十三個月獎勵工資。 最新學?？记诠芾碇贫龋ㄆ?3） 一、工作時間 中心學校上午 10： 30 至下午 4： 30。 (二 )、教職工福利假待遇 女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔 1994〕 486 號文件規(guī)定執(zhí)行。 凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。教師課堂考勤由年級處當日值班人員和各班值日學生核對后確定。 (2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。超過半小時不到 4 小時按曠工半天處理，超過 4 小時不到 8 小時按曠工一天處理，以此類推。不得私自調(diào)課、換課。 (三 )坐班考勤分考勤機考勤和值班行政領(lǐng)導隨機抽查復核兩種形式。 (五 )凡因公、因病、因事請假者，須由請假者本人、年級組、教導處三方協(xié)調(diào)，并由教導處安排好請假者的課程。 教職工未經(jīng)批準而自行休病假的，以曠工論處?；榧?3 天 。 六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學校授權(quán)給校長辦公室。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的 80%。超過三個月須報教育局批準。 最新學?？记诠芾碇贫龋ㄆ?7） 為進一步加強辦公紀律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的 39。 請假由分管校長批準。 最新學校考勤管理制度（篇 5） 一、目的： 為加強學校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。 教 師坐班：教師保證每天 4 個鉤的考勤，高三教師全天候坐班。 參加函授學習的 39。 所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校 (點 )負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。 曠工三日以上，按自動退職處理。 (2)凡值日缺勤一次 (早崗、午休、晚修 )，不參加升旗、各項學習等 (按考勤管理要求 )，每項缺勤一次，罰款 50 元 。按周程表依時參加業(yè)務(wù)學習，參加教研活動以及學校、處室、年級組、科組會議 。 (3)級組長、班主任按職責要求檢查學生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等， 特殊情況不能按時回校，必須經(jīng)主管領(lǐng)導批準 。遲到、早退罰款 25 元 。 曠工期間停發(fā)工資。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇 (以學校面授通知書為依據(jù) )。 行政教輔人員坐班 。 二、范圍： 學校全體行政人員 三、內(nèi)容： 員工正常工作時間為上午 8： 00—— 12： 00，下午 13： 00—— 17： 00。 五、考勤獎懲： 全月出 滿勤，發(fā)給全勤獎 150 元。按曠工對待。 一、坐班考勤的基本要求 (一 )以 “ 按時上下班，有事請假 ” 為原則。 (三 )請假 者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請假單交校辦保存。工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)