人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么(留存版)
【正文】 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，根據(jù)總經(jīng)理的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行 。 組織編制人力資源管理各項制度和流程，并監(jiān)督實施 。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷 。 負(fù)責(zé)組織完善公司培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督、審核、檢查培訓(xùn)工作落實情況。 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 。 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的歸屬感和穩(wěn)定性。 篇三 職責(zé)： 負(fù)責(zé)子公司人力資源工作的規(guī)劃設(shè)計，建立招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。
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