人力資源部經(jīng)理的具體職責(zé)(留存版)
【正文】 并監(jiān)督實施 。 2監(jiān)督下屬 進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作。 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。 全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)。 2負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段工作計劃，并督促執(zhí)行。 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力 。 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議并及時解決。 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。 2負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔，配備，培訓(xùn)本部門人員并做出評價。 負(fù)責(zé)維護(hù)與傳播公司的企業(yè)文化，加
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