【正文】 嚴(yán)重精神障礙患者隨訪率 =100% 體檢率 ≥70% 家庭醫(yī)師簽約每組 ≥ 1000 人 /年 考核方式 （ 1）每個(gè)月每組隨機(jī)抽取十份檔案檢查，累計(jì)一季，統(tǒng)一評(píng)價(jià)體檢表的合格率并電話隨訪滿意率。（ 8）健康教育：健康教育計(jì)劃，有完整的健康教育活動(dòng)記錄和總結(jié)評(píng)價(jià)。組織管理、健康教育、慢性病管理小組和巡診、家庭醫(yī)師簽約和扶貧、五進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)工作各組協(xié)同配合完成，資料匯總整理 于負(fù)責(zé)人處。 人員分配：白源管理處即白源組 何秋杰 長溪管理處即長溪組 陳柯每 源壁管理處即源壁組 吳嘉薇 第 2 頁 共 24 頁 大陂管理處即大陂組 葉金云 荷塘新村社區(qū)即荷塘組 楊平 孕產(chǎn)婦管理及婦幼工作 高智琴 每個(gè)組需完成該組轄區(qū)內(nèi)居民健康檔案管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、嚴(yán)重精神障礙患者管理、 06歲兒童管理和中醫(yī)藥健康管理。 （ 6）孕產(chǎn)婦工作細(xì)則： a、孕早期保?。涸?13 周前為孕 婦建立孕產(chǎn)婦檔案，并進(jìn)行第一次產(chǎn)前隨訪，做好隨訪記錄。每年巡診不少于 4 次，覆蓋所有社區(qū)、行政村。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目 考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，有效地開展考核工作。 （四）由項(xiàng)目辦組織醫(yī)療、防保、財(cái)務(wù)人員每季度對(duì)下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)。基本公共衛(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服 3務(wù)機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)，中心成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。 第 12 頁 共 24 頁 完善以基本公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、居民滿意度為主要內(nèi)容的績效考核制度，落實(shí)每個(gè)工作人員的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)，實(shí)行按勞分配、按績分配，切實(shí)防止收入分配中的平均主義。 三、績效考核主要內(nèi)容 德、勤、績、基本公共衛(wèi)生服務(wù)及基本醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、群眾滿意度、否決性指標(biāo)。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，有效地開展考核工作。 （四）由項(xiàng)目辦組織醫(yī)療、防保、財(cái)務(wù)人員每季度對(duì)下屬社區(qū) 2衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補(bǔ)助的依據(jù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)，中心成立以主要負(fù)責(zé)人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目實(shí)施的公平性及可行性，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（ 2024 年版）》、地區(qū)衛(wèi)生 局關(guān)于《 XX 市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核方案（試行）》（銅地衛(wèi)發(fā) [2024]53 號(hào)），地區(qū)衛(wèi)生局、地區(qū)財(cái)政局《關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的指導(dǎo)意見》（銅地衛(wèi)發(fā) [2024]52 號(hào)）以及《 XX 縣區(qū)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化實(shí)施方案》（銅市衛(wèi)通 [2024]14 號(hào)）等文件規(guī)定，制定本方案。 （二）考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實(shí)、召開居民座談會(huì)、問卷調(diào)查等方法 六、機(jī)構(gòu)職責(zé) （一）基本醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。 （二）健全組織，完善制度。 河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題將督促被考核單位查明原因，及時(shí)整改，及時(shí)完善相關(guān)制度。 （三）項(xiàng)目實(shí)施效果。對(duì)在考核中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令立即糾正外，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任?？己私Y(jié)果實(shí)行 100 分評(píng)分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)結(jié)果。 四、考核對(duì)象 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 五、考核方法 （一）考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進(jìn)行。 附：工作人員績效考核細(xì)則 第 15 頁 共 24 頁 第四篇：和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生 服務(wù)績效考核方案（ 2024 年） 為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。 （四）獎(jiǎng)金系數(shù)：院長： ，副院長： ，科主任： ，二級(jí)科主任： ，職工。 （五）接受社會(huì)監(jiān)督?？己私Y(jié)果實(shí)行 100 分評(píng)分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)結(jié)果。 四、考核對(duì)象 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 五、考核方法 （一）考核采用自查、檢查和抽 查相結(jié)合的方法進(jìn)行。 第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案XX縣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生 服務(wù)績效考核方案 為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理?；顒?dòng)內(nèi)容包括在醫(yī)生指導(dǎo)下制定個(gè)體化的健康生活方式和血壓、血糖控制方案，患者互相交流病情和互查計(jì)劃執(zhí)行情況等。（ 6）每年深入管轄社區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學(xué)開展健康行為、衛(wèi)生習(xí)慣等方面的健康知識(shí)講課或宣教活動(dòng) 1次。績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)單位收支結(jié)余情況，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上制定，不得突破核定的總額。 （ 3）完成每日轄區(qū)內(nèi)老年人、慢性病患者和嚴(yán)重精神障礙 第 3 頁 共 24 頁 患者的體檢工作，填寫完整的健康體檢表和（或）隨訪表并進(jìn)行相應(yīng)規(guī)范管理，告知健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)的健康指導(dǎo)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)貧困人口信息