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5社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核方案(存儲(chǔ)版)

2024-09-10 19:21上一頁面

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【正文】 。對承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù) 的 醫(yī)療保健機(jī)構(gòu),因考核工作任務(wù)未完成而被扣減的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),用于獎(jiǎng)勵(lì)工作成績顯著的單位;對工作完成差,考核評審成績?yōu)椴缓细竦膯挝?,除扣發(fā)相關(guān)工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外,還要追究相關(guān)人員責(zé)任。 第 24 頁 共 24 頁 (三)加強(qiáng)宣傳,接受社會(huì)監(jiān)督。為充分發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在日常工作中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)作用,成立以河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)為組長,公共衛(wèi)生人員、防疫專干、婦幼專干為成員的技術(shù)指導(dǎo)組(附件 12),負(fù)責(zé)制定相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),組織開展考核工作??己顺煽冊?95分及以上為優(yōu)秀,考核成績在 80- 94 分為合格,考核成績在69— 79分為基本合格,考核成績在 69分以下為不合格,考核結(jié) 第 23 頁 共 24 頁 果后,考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的依據(jù)。是承擔(dān)轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的主體,按規(guī)定完成 各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、規(guī)范項(xiàng)目補(bǔ)助資金使用。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站完成《 XX 縣區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見附件 13)中所規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量情況。 一、目的 逐步建立河西轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核制度,指導(dǎo)和督促轄區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站,認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮資金使用效益,促進(jìn)基本公共 衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。及時(shí)兌現(xiàn)職工績效工資,建立激勵(lì)機(jī)制。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組,明確責(zé)任,落實(shí)到人。在每月1日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報(bào)表》上報(bào)和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。 六、考核指標(biāo)體系 以《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范( 2024 年版)》為標(biāo)準(zhǔn),以《 XX 縣區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核辦法》 為依據(jù),結(jié)合單位實(shí)際,制定中心和下屬服務(wù)站考核細(xì)則,作為項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。主要包括 基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全項(xiàng)目管理制度,完善日常監(jiān)督檢查制度,實(shí)行項(xiàng)目資金專帳管理,專款專用,帳冊清晰,原始憑證真實(shí),資料符合規(guī)定。 (二)堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公平、公正的原則。不合格工作人員取消其當(dāng)年度評優(yōu)、晉職稱、晉薪級資格。 德、勤、績考核是指對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)、出勤率、院紀(jì)院規(guī)遵守情況和各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率情況,若考核合格的話可以得到績效工資總量的 5%。 (三)年底獎(jiǎng)勵(lì)工資部分發(fā)放:年底獎(jiǎng)勵(lì)工資部分包括:考核獎(jiǎng)、區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)考核結(jié)果對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)和其他獎(jiǎng)勵(lì)(取得科研成果、取得學(xué)科建設(shè)成果、重點(diǎn)工作成績突出的獎(jiǎng)勵(lì)工資 第 13 頁 共 24 頁 等)。 二、績效工資組成與核算 (一)績效工資總量按工作人員月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定。根據(jù)下?lián)苜Y金進(jìn)度,確保 30%以上的資金用于村醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)助。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組,明確責(zé)任,落實(shí)到人。在每月1日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報(bào)表》上報(bào)民樂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。 六、考核指標(biāo)體系 以《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范( 2024年版)》為標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù), 2結(jié)合單位實(shí)際,制定中心和下屬服務(wù)站考核細(xì)則,作為項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。主要包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全項(xiàng)目管理制度,完善日常監(jiān)督檢查制度,實(shí)行項(xiàng)目資金專帳管理,??顚S茫瑤郧逦?,原始憑證真實(shí),資料符合規(guī)定。 (二)堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公平、公正的原則。 ( 2)目前每組是按照每季度完成 40%,再根 據(jù)每組任務(wù)比例分配,年終核算不足任務(wù)或超額任務(wù)。做好 相應(yīng)活動(dòng)影像文字資料留存。對轄區(qū)內(nèi)貧困人口信息摸底、管理并進(jìn)行相應(yīng)服務(wù)。 b、 第 4 頁 共 24 頁 孕中期保?。涸?1620周、 2124周各進(jìn)行 1次隨訪,對孕婦的健康健康狀況和胎兒生長發(fā)育情況進(jìn)行評估和指導(dǎo),并做隨訪記錄。 ( 3)完成每日轄區(qū)內(nèi)老年人、慢性病患者和嚴(yán)重精神障礙 第 3 頁 共 24 頁 患者的體檢工作,填寫完整的健康體檢表和(或)隨訪表并進(jìn)行相應(yīng)規(guī)范管理,告知健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)的健康指導(dǎo)。由高智琴醫(yī)師負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦健康管理及婦幼保健其他工 作。績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)單位收支結(jié)余情況,在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上制定,不得突破核定的總額。每組的日常建檔、體檢工作協(xié)同互助。( 6)每年深入管轄社區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學(xué)開展健康行為、衛(wèi)生習(xí)慣等方面的健康知識(shí)講課或宣教活動(dòng) 1次。( 7)組織管理:包括本年度項(xiàng)目方案制定、人員培訓(xùn)、項(xiàng)目宣傳、問題整改、績效考核、督導(dǎo)檢查、日常管理等情況并整理資料留存。活動(dòng)內(nèi)容包括在醫(yī)生指導(dǎo)下制定個(gè)體化的健康生活方式和血壓、血糖控制方案,患者互相交流病情和互查計(jì)劃執(zhí)行情況等。( 13)按要求及時(shí)登記好各項(xiàng)臺(tái)賬,按時(shí)按量按質(zhì)完成各類人群體檢表的輸機(jī)任務(wù),按時(shí)按質(zhì)修改不合格體檢表的輸機(jī)任務(wù)。 第二篇:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案XX縣區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生 服務(wù)績效考核方案 為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,加強(qiáng)對轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的日常管理和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督,通過全面考核促進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)章程不斷規(guī)范。 四、考核對象 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的科室和人員,各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 五、考核方法 (一)考核采用自查、檢查和抽 查相結(jié)合的方法進(jìn)行。成立組織,制定制度,負(fù)責(zé)落實(shí)XX 縣區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核方案各項(xiàng)指標(biāo)??己私Y(jié)果實(shí)行 100 分評分制,分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)結(jié)果。及時(shí)考核,公布考核結(jié)果, 限期整改。 (五)接受社會(huì)監(jiān)督。衛(wèi)生防疫津貼、護(hù)士護(hù)
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