5人力資源主管年度個(gè)人工作總結(jié)某年(留存版)
【正文】 可或缺的重要環(huán)節(jié)。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。 雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績，但我是在用心地做好每一件事，并努力使 14 公司的人力資源管理工作更規(guī)范、更科學(xué)，人力資源管理工作的面貌也大有改觀。 屈指算來，到現(xiàn)在我已在 14 公司工作了五個(gè)多月了。一段時(shí)間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了 xx 年員工績效考核實(shí)施細(xì)則、員工培訓(xùn)管理制度、人力資源部 工作流程、勞動(dòng)合同管理流程、公司員工各崗位職責(zé)等多項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)人力資源管理工作納入科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作的軌道。鑒于公司以往
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