5人力資源主管崗位的具體職責(zé)內(nèi)容(留存版)
【正文】 司和業(yè)務(wù)線的機(jī)制 。 熟練使用數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)分析工具（如 excel）。監(jiān)督檢查勞務(wù)分包人員薪酬發(fā)放情況 、員工考評(píng)、休假、考勤、人事檔案及 hr 系統(tǒng)信息更新及相關(guān)工作 。 、積極、聰明、皮實(shí)，自省，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)能力。 對(duì)績(jī)效管理方案進(jìn)行梳理，推動(dòng)績(jī)效相關(guān)制度與工作流程的優(yōu)化改善 。 、薪資、福利、保
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