5人力資源主管上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(留存版)
【正文】 的人才。 2） 新員工入職培訓(xùn) 2024 年，公司的員工隊伍迅速擴(kuò)大，今年 15 月新增加員工 9 人，為了幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，了解公司 第 5 頁 共 8 頁 相關(guān)規(guī)章制度。 第一節(jié) 公司現(xiàn)有人員配置情況 1） 公司月度入離職人數(shù)變化情況 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 當(dāng)月入職人數(shù) 0 3 第 2 頁 共 8 頁 4 2 0 當(dāng)月離職人數(shù) 0 4 6 2 1 2） 招聘情況 自 2024 年 1 月 1 日 5 月 31 日共發(fā)布招聘 8 個職位，已溝通約 209 人，面試 32 人，錄用 11 人（其中通過面試還在職的 9人，離職 2 人）。 3） 求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍。 第 7 頁 共 8 頁 。 ，引導(dǎo)新員工積極正面的 方向發(fā)展。
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