5淺談基層黨組織設(shè)置存在問題(留存版)
【正文】 開展了 3 次黨務(wù)工作者培訓(xùn)。表現(xiàn)在黨員的學(xué)習(xí)教育工作中存在照本宣科，泛泛而談，與實(shí) 際工作聯(lián)系不密切，教育往往處于應(yīng)付狀態(tài)，目的性不明確。二是黨員教育形式單一，缺乏創(chuàng)新性、靈活性。在 XX 市屬于偏低水平。例如德泰紡織實(shí)業(yè)有限公司黨總支因公司結(jié)業(yè)，員工解散。經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致黨建活動(dòng)開展次數(shù)較少，活動(dòng)形式單一，各村小組黨支部陣地 第 2 頁 共 3 頁 建設(shè)不達(dá)標(biāo)。 第 3 頁 共 3 頁 （五）黨組織活動(dòng)創(chuàng) 新欠缺形勢(shì)單一。另外企業(yè)流動(dòng)性大，經(jīng)常出現(xiàn)書記委員上任幾個(gè)月即離職，離開企業(yè)辭去黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)重影響到支部黨組織的穩(wěn)定性。黨務(wù)工作者參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)工作者缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。村、組兩級(jí)黨務(wù)工作者缺乏法律知識(shí)、不熟悉政策法規(guī)，文化偏低，年齡偏大，理解、
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