【正文】 工作效果。要按照思想政治 工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律，主動做好這方面的工作。不斷擴大思想共識，增強員工認同，是凝聚人心，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的思想保證。企業(yè)要準確把握新時期、新形勢下廣大員工的思想狀況，運用民主溝通、平等對話、說理教育、典型引導(dǎo)、案例分析等方法，引導(dǎo) 員工正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，妥善處理不同利益群體之間的利益關(guān)系，相互尊重、 第 10 頁 共 33 頁 相互信任、相互幫助，寬容、理性地處理人際關(guān)系，以真誠友善的態(tài)度對待員工，樂于幫助他人，善待困難群體，形成 “ 人人為我、我為人人 ” 的良好企業(yè)環(huán)境。要持續(xù)開展好 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，進一步發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力形成企業(yè)改革和發(fā)展的堅實力量。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對象也發(fā)生了變化，如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，是我們認真研究和努力實踐的問題。 思想政治工作要突出 “ 細 ” 。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉(zhuǎn)化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式 出現(xiàn)，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。幫助他們解決實際困難，要重視他們的意見和要求。隨著經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，經(jīng)濟發(fā)展、社會生活方式、社會組織形 式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發(fā)生了很大的變化。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾。凡事 “ 預(yù)則立，不預(yù)則廢 ” ，要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。只不過要用得對路，用得適 當(dāng)。 5 思想政治工作要力爭 “ 新 ” 創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結(jié)合起來。總之，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。 6 思想政治工作要做到 “ 活 ” 思想政治工作要利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán) 第 32 頁 共 33 頁 境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求 。在某些情況下，如果簡單地用是非對錯、非此即彼的方法，用我對你錯、我講你聽、我訓(xùn)你受的方法，就不僅達不到預(yù)想的效果，還可能起到反作用。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。針對性是實現(xiàn)經(jīng)常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應(yīng)抓好以下幾個方面：針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。在做好旨在加強整體素質(zhì)建設(shè)的同時，也必須做好具體人的工作，而且 要真正做到點子上，因此應(yīng)掌握具體方法和正確處理幾個關(guān)系：一是細心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大孝知識結(jié)構(gòu)、個 第 23 頁 共 33 頁 人經(jīng)歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外， 很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作。 總之，在社會主義市場經(jīng)濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。 幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強改革意識 。要 第 17 頁 共 33 頁 放下我是來教育你的架子，以平等的姿態(tài)與之交流。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。同時要順應(yīng)形勢的發(fā)展和時代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題，不斷加強對思想政治工作特點和規(guī)律的正確認識和把握，把功夫下在探索規(guī)律和制定、健全并落實各項制度上，積極想員工之所惑，解員工之所難，達員工之所愿，以新的舉措、新的經(jīng)驗、新的認識和新的成效推進新時期思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平，為實現(xiàn)打造 第 14 頁 共 33 頁 “ 中國煙草偉大工廠，實現(xiàn)六個基地 ” 的目標愿景營造良好的發(fā)展環(huán)境。要著眼于實現(xiàn)人的全面發(fā)展，既教育人引導(dǎo)人鼓舞人，又尊重人理解人關(guān)心人；對員工的思想認識問題要民主討論、疏通開導(dǎo)、說服教育，提升員工思想覺悟。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近企業(yè)實際、貼近現(xiàn)實生活、貼近廣大員工的原則，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和思想保證。思想政治工作要圍繞強化責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情，推動和諧發(fā)展展開，著重從以下三個方面加強和改進。第四，要在繼承中發(fā)揚傳統(tǒng)文化，在改革中繼承傳統(tǒng)文化，用中國古代、現(xiàn)代和近代的英雄人物、愛國人士、創(chuàng)業(yè)典范的先進事跡去激勵人、鼓舞人讓中華民族的傳統(tǒng)文化在改革浪潮中不斷發(fā)揚光大、永放光芒。首先抓好內(nèi)因，最好的、最直接的方式莫過于進行思想教育來解決。 第 1 頁 共 33 頁 淺談在困難形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作 摘要。應(yīng)將職工職業(yè)技能素質(zhì)和思想政治教育相結(jié)合，認真分析黨員干部和職工的思想情況，排查影響職工思想的各種不穩(wěn)定因素，對于不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性的超前工作。 三是深入生產(chǎn)一線，深入職工家庭，了解他們的實際困難，聽取他們的意見和呼聲。 關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治；改進措施 一、堅持教育引導(dǎo)，努力提高加強和改進思想政治工作的認識 思想是行動的基礎(chǔ)，認識是統(tǒng)一的前提。 （一）加強企業(yè)文化建設(shè) 新形勢下企業(yè)思想政治工作必須把加強企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項重要內(nèi)容，提煉精神理念，弘揚企業(yè)精神，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，提升企業(yè)形象，培育具有時代特點的企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀，努力營造團結(jié)、和諧、文明、健康、進取的和諧氛圍。要善于體察員工不同的感受和需求，關(guān)注員工理想、信念和情感，促進每個員工的個性發(fā)展、才智和潛能的充分實現(xiàn)，引導(dǎo)員工加強心理健康教育和保健工作，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，積極幫助員工進行心理調(diào)適，及時化解員工心理上的不滿、焦慮甚至怨恨情緒，有效消除不穩(wěn)定心理因素。 第三篇：新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作新形勢下如何加強和 改進企業(yè)思想政治工作 王洪濤 思想政治工作是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。首先幫助員工學(xué)習(xí)政策、掌握政策、用好政策，這是思想政治工作的重要任務(wù)之一。我們應(yīng)與時俱進，在創(chuàng)新上、 “ 適應(yīng) ”上多動腦筋，使思想政治工作在為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn) “ 生命線 ”的作用。工作做實了做細了，道理講通了，關(guān)系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。二是大道理和小道理的關(guān)系。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動的教 第 25 頁 共 33 頁 育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關(guān)心什么、議論 什么我們就講什么。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)均十分繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項任務(wù)中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ) 上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。要由過去 第 28 頁 共 33 頁 的強制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。所以，在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)