【正文】 是我國社會主義制度和黨執(zhí)政的重要基石。這些都給國有企業(yè)的共青團(tuán)和青年工作帶來了新的挑戰(zhàn)。要強(qiáng)化實踐教育。要拓展黨建帶動模式，以黨的十七屆四中全會精神為指針，抓住省國有企業(yè)黨的建設(shè)會議召開的有利時機(jī)堅持從思想、組織、隊伍、班子、作風(fēng)建設(shè)上加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，全面推進(jìn)團(tuán)的各項建設(shè)。要創(chuàng)新團(tuán)干部配備方式，在加強(qiáng)專職團(tuán)干部配備的同時，充分發(fā)揮兼職團(tuán)干部的作 第 10 頁 共 11 頁 用，利用兼職團(tuán)干部了解一線、 熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，把團(tuán)的工作與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展富有特色的活動。我們相信， **市國有企業(yè)系統(tǒng)的各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定會以這次會議為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，搶抓機(jī)遇，銳意進(jìn)取，扎實工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，在建設(shè)開放魅力富裕和諧 **、加快躋身中原崛起第一梯隊的偉大進(jìn)程中作出新的更大的貢獻(xiàn)。在條件成熟的自組織中建立團(tuán)組織。在維護(hù)青年合法權(quán)益方面，要抓住青年職工普遍性的利益訴求，積極參與企業(yè)內(nèi)部政策的制定，搭建青年與企業(yè)管理層互信的溝通交流渠道，建立青年利益訴求的合理表達(dá)機(jī)制，最大限度維護(hù)青年職工的合法權(quán)益。 加強(qiáng)青年技能培訓(xùn)。長期以來，我市國有企業(yè)共青團(tuán)組織緊緊圍繞黨政中心，把握青年思想脈搏，開展了一系列生動活潑、富有成效的活動，青年職工的整體素質(zhì)有了明顯提高，企業(yè)整體實力、競爭能力得到提升發(fā)展。 一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)做好國有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的責(zé)任感和使命感 加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)共青團(tuán)和青年工作是落實 “ 兩個全體 ” 、鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的必然要求。國有企業(yè)處在關(guān)系國家安全和經(jīng)濟(jì)命脈的重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，對發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、提高我國綜合國力至關(guān)重要。比如，講職 第 5 頁 共 11 頁 業(yè)精神，就比講奉獻(xiàn)精神更易于接受；在高危崗位講安全生產(chǎn)，就比講守紀(jì)律更易于接受；對國有控股企業(yè)，要引導(dǎo)青年職工適應(yīng)國企改革趨勢和新的競爭機(jī)制，轉(zhuǎn)變觀念；對中外合資企業(yè)，要著重把海外母公司的文化與所在地企 業(yè)的文化相結(jié)合。要堅持用青年喜愛的形式滿足青年的娛樂需求，為國有企業(yè)團(tuán)組織主動貼 近和服務(wù)廣大青年探索新方式。二是緊跟黨走，一方面按照企業(yè)團(tuán)員青年分布情況，依托黨組織建立團(tuán)組織，有黨委的要設(shè)立團(tuán)委，新建經(jīng)濟(jì)組織要做到建立黨組織的同時建立團(tuán)組織，調(diào)整經(jīng)營管理時要做到調(diào)整黨組織設(shè)置的同時調(diào)整團(tuán)組織的設(shè)置；三是靈活設(shè)置，堅持實事求是、機(jī)動靈活的方針，打破團(tuán)組織服務(wù)、聯(lián)系青年的時間、空間限制，根據(jù)青年的不同行業(yè)、不同層次、不同興趣等特點靈活設(shè)置團(tuán)組織。 完善 共青團(tuán)的工作機(jī)制。要完善團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗機(jī)制，爭取把團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作納入干部日常管理，在保持工作連續(xù)性的前提下，有計劃地安排團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗，不斷優(yōu)化團(tuán)干部年齡結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)干部的有序流動。比如，在一些大型制造企業(yè)，可以以組裝廠的團(tuán)建為著力點，帶動各零配件廠的 團(tuán)