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5全縣村委會換屆選舉工作總結(留存版)

2025-09-12 21:54上一頁面

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【正文】 自始至終強化黨委的全過程把 關調控,一次性選舉成功率大幅提升??h委書記楊勇在會上強調,要嚴實責任、嚴肅紀律、嚴把標準、嚴密組織,以效果為導向又好又穩(wěn)推進村社換屆工作。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培訓輔導要講究方式方法,既要 通過以會代訓的形式講明政策、講清流程、講細注意事項,也要采取應知應會測試、選舉模擬演練、重點步驟問答等方式檢驗干部的業(yè)務掌握程度。部分村民不愿在授權書上簽字問題,除了積極主動做好村民的思想工作,讓其在授權書上簽字外,還將授權內容在《村民自治章程》中加以明確規(guī)定。本次村社換屆可以說是歷次以來程序操作上最規(guī)范嚴謹的一次,也是相關信訪問題最少的一次,但仍有幾例把關不到位或操作出問題的 第 9 頁 共 13 頁 情況,比如未認真把關導致發(fā)生違規(guī)代投選票的現象,未按規(guī)定核 查導致選民漏登的問題,等等。同時,根據網絡輿情反映情況,特別是重大輿情問題,及早準備書面調查報告,第一時間將調查結果上報省、市換屆辦,爭取工作主動,最大限度消除負面影 響。 (三)豐富培訓形式,提升農村干部能力素質。認真做好新老班子交接工作,開展落選人員、新當選干部談心談話,特別是對重點村、重點人,做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領導親自談,幫助他們端正思想認識和工作態(tài)度,化解因換屆選舉產生的隔閡矛盾,合力推進新農村建設。隨著法律法規(guī)的修訂,村委會換屆相關規(guī)定也隨之修改,本次換屆省市對 “ 五種情況人員 ” 規(guī)定與上屆相比,有了較明顯變化。 二是違法違紀行為的新趨勢須引起重視。經協商很多人都不愿退出,甚至不愿意參與抓鬮??h民政局對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分階段面對面實地走訪 2 次以上,在開展巡回實地走訪的基礎上,細化并下發(fā)村(居)委會換屆程序清單,對 51個環(huán)節(jié)實 行全程對賬記實。 。全縣應選村委會成員為 1209人,共選出村委會成員 1206 人,占 %;村委會主任 363 名;新當選的村委會成員為 564 名,占總數的 %;其中新當選村主任 165 人,占村主任的 %;新當選村委 399 人,占村委的%。在縣委堅強有力的領導下,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委全過程領導、全方位把關,推動實現村委會成員一輪選出成功率大幅提升,尤其是村主任的一輪選出率比上屆提高了 17%。會后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召開班子會議或全體干部會議,迅速傳達貫徹楊書記講話精神,著力圍繞 “ 四好 ” 目標和 第 4 頁 共 13 頁 “ 四嚴 ” 要求,抓細抓實抓好下階段換屆工作。 、居委會換屆選舉時間。 “ 雙崗制 ” 發(fā)票環(huán)節(jié)。對這些因個別工作人員操作失誤引起被動局面的,相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要及時落實責任追究措施,問題出在哪里,就要追責到哪里,并且要舉一反三,深刻吸取教訓。 (四)必須一開始就采取果斷查處措施,有利于及早遏制賄選苗頭。重點突出黨 第 13 頁 共 13 頁 性教育和基層工作實務培訓,主要包括學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神,以及基層黨建、村級權力清單 36 條、治水剿劣、美麗鄉(xiāng)村等內容,采用理論教 學和現場教學相結合的方式,穿插自主學習、討論交流、經驗介紹、案例剖析等環(huán)節(jié),并安排應知應會測試。 五、下步打算 (一)注重談心溝通,實現新老班子平穩(wěn)過渡。 (二)必須一開始就形成強大輿論聲勢,有利于換屆政策深入人心。另外,本次村社換屆可供選擇的優(yōu)秀人才依然不多,雖也推動了一批農村急需、群眾認可的能人返鄉(xiāng),但總體占比較少,青黃不接、能人難選的問題仍然比較突出,村級后備干部隊伍
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