【正文】 “ 執(zhí)行力提升年 ” 進一步加強干部作風建設的實施意見》等文件。按照法制工作全面化、全局工作法制化的要求，將依法行政工作從單純關注對行政處罰的監(jiān)督，轉向對行政許可、行政收費、行政處罰的全方位監(jiān)督。無職黨員 “ 設崗定責 ” 活動是以體現(xiàn)工商系統(tǒng)無職黨員先進性為出發(fā)點，以設崗定責為手段，增強黨員的先鋒意識、責任意識，使廣大無職黨員 “ 無職有位、有位有為 ” 。組織工作人員深入學校、社區(qū)、超市、企業(yè)進行走訪，并征求社會各界對工商管理的意見和建議。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們采取多種措施，努力加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。通過對各個黨組織開展活動情況進行督查指導，創(chuàng)先爭優(yōu)工作得到進一步落實，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。在學習活動中，先后表彰了我局 第 8 頁 共 10 頁 常年奮斗在基層一線袁衛(wèi)新、李桂玲、王保麗、李銀萍等先進典型。五是明確獎懲 機制，強化信息錄入責任。在健全完善執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、錯案追究制等一系列制度的基礎上，應以提高案件質量為核心，覆蓋辦案全過程，對辦案的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。在所有的集中學習中嚴格簽到和請銷假制度，同時實行累積分制度，每位同志的分數(shù)每月公布一次，年底公布總分。認真落實好 “ 七個一 ” 要求，即每季度舉辦一次講座，每季度讀一本書，每季度寫一篇讀書體會，每季度開一次讀書討論會，每半年 開展一次調研活動，每半年撰寫一篇調研報告，每年組織一次理論知識測試，確保學習效 第 2 頁 共 10 頁 果落到實處。通過崗位大練兵活動，真正將教育培訓的成績轉化為依法行政的效果。三是完善監(jiān)督機制，確保信息錄入質量。四是以突出服務樹立工商窗口形象為載體，加強企業(yè)回訪制，幫助企業(yè)規(guī)范其市場經(jīng)營行為，解決經(jīng)營中碰到的難題，引導企業(yè)高效發(fā)展。 六、建立督導制度，強化督促指導。 目前， XX 縣區(qū)工商系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在按照省、市局和 XX 縣區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，扎實開展，黨組織和黨員干部的積極性、主動性得到充分調動，與自身的實際結合密切，取得了一定的成效。七是深入開展 “ 奪旗爭星 ” 評比競賽活動和領導點評工作。 XX 縣區(qū)工商局所屬工商所（隊）也根據(jù)實際情況，制定了相應的崗位和職責，多數(shù)工商所（隊）的領導干部親自擔任崗長，通過無職黨員設崗定責活動，廣大黨員干部在辦人民滿意工商的進程中較好好地發(fā)揮先鋒模范作用， 第 7 頁 共 10 頁 積極推動基層黨組織在崗位示范帶動作用中的創(chuàng)先爭優(yōu)。 三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動與信息化工商相建設結合，大力推進工商信息化發(fā)展。十月份以來，局效能辦主要針對工作紀律、職責履行、 “ 五型機關 ” 創(chuàng)建、人民滿意工商創(chuàng)建等方面，進行了暗訪督查，對轉變作風、改進管理、提升工作質量和水平，起到了很好的促進作用。 第 1 頁 共