【正文】 沒有監(jiān)督好工人 0df 機架安裝工作。由于我的 39。作為一個部門經理，個性是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著超多現金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度 上約束員工，從業(yè)務上指導員工，透過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者務必要做和思考的事情。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一 份力量。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將機架的位置安裝錯誤。在班級管理時，因為我的沖動，造成了一些同學對我產生了怨恨的心理。其實我也不愿意這樣，我也希望和每個同學搞好關系，但是事實是這樣，我們誰也改變不了。 首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 4 尊敬的領導： 第 5 頁 共 6 頁 您好。但是，在這點上方，我沒有做到認真監(jiān)督、發(fā)奮去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。 我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。同時，我對個別平時關系蠻好的朋友的沖動，我求你的原諒。在班級管理方面，我有很多失職，但是從今開始，我會慢慢改變自己。本人對此深感自責，在此，本人向辦公室主任做出檢討，并作出以下