【正文】 下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導(dǎo)致記錯了比賽開始的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。同事之間感情不斷在分支 。因此，我相信巨龍給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請各位同事相信我。 在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。但近期來，由于考務(wù)工作逐漸走上了軌道，而且自己對監(jiān)考工作的各個流程也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：以后絕不再出現(xiàn)類似的錯誤。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。 自己身為監(jiān)考人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求，然而自己卻沒有履職到位，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。 失職檢討書篇 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 對于 xxxx 考試我所監(jiān)考的考場內(nèi)出現(xiàn)作弊行為，我感到十分的羞愧，作為一個參加歷 xxxx 考試監(jiān)考工作的人來說，這種 第 18 頁 共 21 頁 失誤是絕對不應(yīng)該的，而我，身為 xx 干部，在監(jiān)考工作中出現(xiàn)如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。自己身為團(tuán)支部書記，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求。 按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站 各項日常管理工作。因 第 14 頁 共 21 頁 此 。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。作為一個學(xué)生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。 對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā) 現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認(rèn)識。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團(tuán)工委的一 員，個人認(rèn)為，如果各位前輩認(rèn)為我部門有此種無組織無紀(jì)律無信仰之人，理應(yīng)推薦將其請出。 愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者認(rèn)識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也期望透過這份檢討書認(rèn)識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。 第 1 頁 共 21 頁 精選失職檢討書合集十篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。 從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進(jìn)行了嚴(yán)正指責(zé)。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對 “ 團(tuán)工委 “ 這個名號的尊重。在上次 “ 園游會 ” 活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學(xué)校規(guī)章制度的認(rèn)識，導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準(zhǔn)而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自己的時刻，也給其它部門帶來麻煩。 （ 3）管理工作過于制度化。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持?？墒俏矣捎谪?zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高 的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。增強(qiáng) 自身的工作態(tài)度，避免在工作上的隨意性。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同 時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。 此致 敬禮。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。記得 20xx年剛履行監(jiān)考工作職責(zé)的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能履行相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。但公司總體業(yè)績不斷下滑。疏忽大 意，粗心。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。 （ 4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。深入學(xué)習(xí)團(tuán)工委的活動流程、規(guī)章制度。心存敬意卻不懂團(tuán)工委規(guī)章制度，或不習(xí)禮數(shù)，想禮貌卻不懂表達(dá)。而不能像實踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個 文雅有禮感到羞愧與自責(zé)。下面是小編收集整理的失職檢討書 10 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 檢討人： xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 失職檢討書篇 2 首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團(tuán)