【正文】 道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā) 現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。 失職檢討書篇 3 尊敬的各位領導以及 各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領導及同事表達我的歉意。 由于自己認識潛質(zhì)有限，時刻緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。 2。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內(nèi)完成，時刻緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調(diào)到其他部門進行協(xié)作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調(diào)的為人處事風格而未能及時注意。 宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來剛入團工委，對組織內(nèi)部的規(guī)章制度了解不夠。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團工委的一 員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應推薦將其請出。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內(nèi)涵?！睹?第 4 頁 共 21 頁 子告子下》中說道： “ 禮者，接之以禮也 。 早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。 愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也期望透過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題。 以后會端正自己的工作態(tài)度， 盡量控制自己的情緒，不對領導產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。 這些都是我的工作作風和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意。 失職檢討書篇 1 尊敬的領導： 您好。 第 1 頁 共 21 頁 精選失職檢討書合集十篇 在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。 由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。 我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。 懇請領導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作。 從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。貌者，顏色和順，有樂閑之容。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類： 1。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對 “ 團工委 “ 這個名號的尊重。但經(jīng)過上周的群眾培訓，再加上部長的后期教導，堅信我們必須能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正 第 5 頁 共 21 頁 確地將內(nèi)心敬意轉化為禮貌。 有人說。因此，我們的工作是在高度集中注意力的狀況 下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。在上次 “ 園游會 ” 活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規(guī)章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自己的時刻，也給其它部門帶來麻煩。用心主動與其他部門溝通。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。 在經(jīng)過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： （ 1）思想認識不足。 （ 3）管理工作過于制度化。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結 合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： （ 1）樹立正確的領導管理心態(tài)。 （ 3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 （ 4）加強細節(jié)化管理，從 點滴做起。 望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)定，從而努力完成各項工作?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā) 第 10 頁 共 21 頁 現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格?？墒俏矣捎谪熑涡牟粡姡瑳]有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。 第 11 頁 共 21 頁 通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來