【正文】 道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。 對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 失職檢討書(shū)篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及 各位同事： 近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。 由于自己認(rèn)識(shí)潛質(zhì)有限，時(shí)刻緊迫，該檢討難免有失嚴(yán)謹(jǐn)、深刻、全面，還望各位前輩海涵。 2。經(jīng)過(guò)宣傳部?jī)?nèi)部的自我批評(píng)于相互討論，我對(duì)自己的工作失誤也有了明確的認(rèn)識(shí)。這次園游會(huì)的宣傳布置工作，我們要在兩天內(nèi)完成，時(shí)刻緊迫；在工作過(guò)程中，部分干事還被抽調(diào)到其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，人力有限；而且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。對(duì)各位部長(zhǎng)級(jí)不熟悉或忙于工作，又由于各位部長(zhǎng)低調(diào)的為人處事風(fēng)格而未能及時(shí)注意。 宣傳部干事全部為大一新生，一來(lái)可能還未完全擺脫中國(guó)高中式只知學(xué)習(xí)，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來(lái)剛?cè)雸F(tuán)工委，對(duì)組織內(nèi)部的規(guī)章制度了解不夠。連這種基本素養(yǎng)都沒(méi)有的人自然不配作為團(tuán)工委的一 員，個(gè)人認(rèn)為，如果各位前輩認(rèn)為我部門(mén)有此種無(wú)組織無(wú)紀(jì)律無(wú)信仰之人，理應(yīng)推薦將其請(qǐng)出。禮貌是表達(dá)敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內(nèi)涵。《孟 第 4 頁(yè) 共 21 頁(yè) 子告子下》中說(shuō)道： “ 禮者，接之以禮也 。 早在團(tuán)工委招新宣傳會(huì)上，各位書(shū)記助理、部長(zhǎng)級(jí)的每一次鞠躬、每一次微笑。 愚以為寫(xiě)檢討書(shū)的根本目的是為了幫忙犯錯(cuò)者認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤，以更好的做人做事，因此我也期望透過(guò)這份檢討書(shū)認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題，研究問(wèn)題原因，并解決自身問(wèn)題。 以后會(huì)端正自己的工作態(tài)度， 盡量控制自己的情緒，不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時(shí)監(jiān)督其他員工完成工作。 這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問(wèn)題，此時(shí)此刻我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿(mǎn)意。 失職檢討書(shū)篇 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 精選失職檢討書(shū)合集十篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了避免再犯，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，寫(xiě)檢討書(shū)盡量要寫(xiě)得深刻誠(chéng)懇一些。 由于我的工作疏忽，對(duì)于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺，導(dǎo)致引一周來(lái)出現(xiàn)幾次錯(cuò)誤，給酒店帶來(lái)了不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。 我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)的機(jī)會(huì)，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作。 從部長(zhǎng)處得知，上次的部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)中，各位部長(zhǎng)級(jí)本著幫忙同志，治病救人心愿對(duì)我們宣傳部的禮貌問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)正指責(zé)。無(wú)不顯示出團(tuán)工委人禮貌的魅力。貌者，顏色和順，有樂(lè)閑之容。由于不能詳細(xì)了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，因此只好憑借自己粗淺的知識(shí)和卑微的認(rèn)識(shí)妄加分析，宣傳部?jī)?nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類(lèi)： 1。這不僅僅是對(duì)各位前輩的尊重，也是對(duì) “ 團(tuán)工委 “ 這個(gè)名號(hào)的尊重。但經(jīng)過(guò)上周的群眾培訓(xùn)，再加上部長(zhǎng)的后期教導(dǎo)，堅(jiān)信我們必須能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正 第 5 頁(yè) 共 21 頁(yè) 確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。 有人說(shuō)。因此，我們的工作是在高度集中注意力的狀況 下進(jìn)行的，這導(dǎo)致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。在上次 “ 園游會(huì) ” 活動(dòng)中由于我們沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)溝通，缺少對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準(zhǔn)而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費(fèi)了自己的時(shí)刻，也給其它部門(mén)帶來(lái)麻煩。用心主動(dòng)與其他部門(mén)溝通。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細(xì)致的提高。 在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題： （ 1）思想認(rèn)識(shí)不足。 （ 3）管理工作過(guò)于制度化。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié) 合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求： （ 1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 （ 3）完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。 （ 4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從 點(diǎn)滴做起。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。記得剛上任的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項(xiàng)工作。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā) 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。 對(duì)于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格?？墒俏矣捎谪?zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 通過(guò)這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)