【正文】 的法律 、法規(guī)和政策 。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 失職檢討書篇 8 尊敬的班主任： 首先由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的失誤，再此我做出深刻檢討。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且 認識到了此次錯誤嚴重性。記得 20xx年剛履行監(jiān)考工作職責(zé)的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能履行相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。 對于這次的工作失誤，是由于我的疏忽大意，未及時發(fā)現(xiàn)參考人員的作弊行為而產(chǎn)生的，歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： ，沒有監(jiān)督到位。 因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀律。 此致 敬禮。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在 感覺真是慚愧。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。所以，在此， 第 19 頁 共 21 頁 我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi) 心的感謝。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同 時也是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。 2，以后工作中認真履行崗位職責(zé)，增強與同學(xué)的交流，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和同學(xué)、老師配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為班級做出積極的貢獻 3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響班級的形象，以后要積極改正亡羊補牢。增強 自身的工作態(tài)度，避免在工作上的隨意性。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下： 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管 第 16 頁 共 21 頁 理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。謝謝。后果是嚴重的，影響是惡劣的。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高 的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付 思想?？墒俏矣捎谪?zé)任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā) 第 10 頁 共 21 頁 現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。 （ 3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。 （ 3）管理工作過于制度化。自己日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。在上次 “ 園游會 ” 活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通，缺少對學(xué)校規(guī)章制度的認識，導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自己的時刻，也給其它部門帶來麻煩。 有人說。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對 “ 團工委 “ 這個名號的尊重。貌者，顏色和順，有樂閑之容。 從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責(zé)。 我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個的機會，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。 第 1 頁 共 21 頁 精選失職檢討書合集十篇 在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。 這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意。 愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，因此我也期望透過這份檢討書認識自己的問題，研究問題原因，并解決自身問題?！睹?第 4 頁 共 21 頁 子告子下》中說道： “ 禮者，接之以禮也 。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團工委的一 員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應(yīng)推薦將其請出。對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調(diào)的為人處事風(fēng)格而未能及時注意。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論，我對自己的工作失誤也有了明確的認識。 由于自己認識潛質(zhì)有限，時刻緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。 對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā) 現(xiàn)問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作 第