【正文】 事原則和風格是。你們好。 、 times。撰寫的論文（ hellip。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。 篇三 各位評委，各位領導。我認為我有我的優(yōu)勢： 一、年富力強，身體健康，精力充 沛，敬業(yè)好學，接受能力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所熱愛崗位與工作的關鍵所在。 二、刻苦鉆研業(yè)務技術。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城。 此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和 第 7 頁 共 8 頁 指導服務廳員工開展現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大 限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。現(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。times。 先 后 在times。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科 室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷 。此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。times。歲 ， 中 共 預 備 黨 員 ， 大 專 文 化 程 度 ，times。hellip。當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 。像竹子一樣每前進一步，就小結一次。times?？迫未碜o士長。 二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保 證整體護理處于良性運作狀態(tài)。以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系 。介紹自己，名字，年齡，政治背景，工作經(jīng)歷等等）經(jīng)過 times。因為，持續(xù)向客戶提供滿意的服務是我們永無止境的追求。不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的服務管理水平。 三、有較為豐富的實踐經(jīng)驗和人際交往。崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。