【正文】 。 四、開(kāi)展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，組織員工勞動(dòng)競(jìng)賽 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 為了增強(qiáng)在崗員工業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能，從去年 8 月開(kāi)始工會(huì)組織車(chē)間人員每月最后一個(gè)星期五下午進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)。工作開(kāi)展有條不紊。 積極維護(hù)職工權(quán)益。我們落實(shí)了24 名困難勞模工資不足 700 元的補(bǔ)差問(wèn)題；落實(shí)了 6 名勞模的社保、醫(yī)保問(wèn)題；為 7 名省級(jí)特困勞模申報(bào)了特困補(bǔ)助；為 2 名退休市級(jí)勞模增加了 5%的 退休金。今年 8 月，我區(qū)恒欣建筑公司一名職工從施工現(xiàn)場(chǎng) 3 樓掉下，頭部、腰部受傷，本人多次找公司要求賠償醫(yī)藥費(fèi)未果，我中心得知情況后，及時(shí)與建設(shè)局聯(lián)系，共同上門(mén)，及時(shí)解決了賠償問(wèn)題。 幫扶中心工作人員的安排。由于物價(jià)上漲，員工期待調(diào)增工資，工會(huì)及時(shí)出面與老板協(xié)商，很快達(dá)成一致意見(jiàn)，員工工資在去年增長(zhǎng) 10%的基礎(chǔ)上今年又增長(zhǎng)了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，體現(xiàn)了工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)，密切了公司和員工之間的關(guān)系。一方面，我們以 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的積極性。 **區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心工作情況匯報(bào) **區(qū)總工會(huì)困難職工幫扶中心成立于 2024 年 6 月，自成立以來(lái)，我們認(rèn)真履行職責(zé)，全力踐行 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想，為全區(qū)的解困幫困作出了大量卓有成效的工作，促進(jìn)了 **區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。保證了接訪(fǎng)回復(fù)率為 100%，得到的廣大群眾的好評(píng)。今年我們與勞動(dòng)部門(mén)一道，對(duì)全區(qū)部分單位進(jìn)行了《勞動(dòng)合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護(hù)了職工的利益。 困難職工勞模的待遇落實(shí)情況 困難勞模是一個(gè)特殊的群體，他們?cè)鵀樯鐣?huì)作出了突出的貢獻(xiàn)，搞好對(duì)他們的幫扶工作，安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。 為困難職工解難事做好事是我們幫扶中心的一